Chef de Poste

Rejoindre le Groupe Riva c’est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d’activité toujours plus performant et en constante évolution.

C’est aussi s’associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l’expérience enrichit le savoir
- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées.

Rejoindre le Groupe c’est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d’écologie, la production de nos sites s’effectue sur la base de matières premières recyclables à l’infini.

Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s’adressent à de multiples secteurs et notamment à l’ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil.

L’humain, l’innovation et l’environnement sont les valeurs qui guident notre performance.
Rejoignez nos équipes

Pour notre site situé à Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Chef de poste H/F au sein de notre unité Laminoir.

**Missions**:

- Veiller, durant son poste de travail, au bon déroulement de la fabrication et prendre toutes les dispositions nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Lors de la prise de poste, vérifier l’état de l’installation et engins utilisés ;
- S’assurer que la traçabilité et la qualité du produit est effective et prendre les mesures conservatoires en cas de non-conformité ;
- S'informer lors de sa prise de poste, de la marche des installations depuis son dernier poste de travail et prendre connaissance des consignes ;
- Gérer un changement de gammes sur une ligne de production ainsi que le réglage ;
- S'assurer de la présence du personnel et communiquer les nouvelles consignes ;
- En cas de panne ou d’arrêt important:

- Faire intervenir le personnel d’entretien placé sous sa responsabilité (personnel d'entretien posté) ou le personnel d’entretien non posté (astreintes),
- Déclencher les demandes d’intervention en dépannage et valider les autorisations de travail,
- Selon les besoins de l'agent de maintenance, faire participer le personnel de fabrication à la remise en état.
- En fin de poste, informer le chef de poste de relève de la situation et plus généralement renseigner le rapport de poste ;
- Veiller au nettoyage et au rangement des zones de travail durant son poste ;
- Réceptionner les matières premières ;
- Gérer le personnel dont il est responsable afin notamment de:

- Créer et maintenir un bon esprit d'équipe,
- Inciter la formation à la polyvalence et encourager l’émergence d’initiatives,
- Participer aux réunions d’information et relayer l’information auprès des équipes postées,
- Animer des stops discussion chaque fois que nécessaire,
- Remplacer et faire remplacer les absents.
- Veiller aux besoins de formation ;
- Participer aux enquêtes d’accidents ou de presqu’accidents en lien avec le Service QSEE ;
- Participer aux études de poste et à l’évaluation des risques ;
- Coordonner et planifier des interventions avec les entreprises extérieures ;
- Remplacer si besoin les chefs de poste posté ;
- Assister aux réunions mensuelles du service ;
- Valider la production de son poste.

Ce que nous proposons:

- Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
- Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
- Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
- Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
- Une communication fluide et des objectifs communs ;
- Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Un restaurant d’entreprise.

**Profil recherché**:
Nous recrutons une personne de formation de niveau BAC avec une expérience équivalente dans une entreprise à caractère industriel.

Nous attendons de notre futur(e) chef de poste des capacités d’analyses et des compétences techniques:

- Avoir un bon sens de la communication ;
- Avoir des facultés d’adaptation et d’apprentissage assez rapide dû aux changements et une amélioration d’outils de production continues ;
- Savoir réagir en cas de situation d’urgence ;
- Esprit d’équipe ;
- Capacité à prioriser.

Vous êtes une personne avec des qualités rédactionnelles et vous avez une bonne maîtrise des process de fabrication.

CDI - Rémunération sur 13 mois selon profil.

Intéressement et Comité d’Entreprise.

“Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.” Henry Ford

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

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