Chargé(E) de Recrutement

Créé en 1963, SEGAT est un bureau d’études et de conseil indépendant pluridisciplinaire intégrant les métiers d’experts fonciers et immobiliers, d’ingénieurs, d’architectes-urbanistes, d’aménageurs et de juristes. Grâce à ses 110 collaborateurs basés à Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Fort-de-France et Lille, SEGAT conseille et accompagne les acteurs de l’aménagement et de l’immobilier dans toute la diversité de leurs projets, en prenant en considération les enjeux et impacts des mutations urbaines, économiques et sociétales.

SEGAT renforce son Pôle RH en recrutant un(e) chargé(e) administration du personnel et paie, sous la responsabilité directe de la Responsable RH pour gérer un périmètre d’une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

**Vos principales missions seront de**:
Vous participerez à l’harmonisation de l’ensemble des processus RH et prendrez en charge l’intégralité de l’administration du personnel dans ses composantes administrative et paie.

**Administration du personnel de l’embauche au départ**:

- Établir les DPAE;
- Suivre les périodes d’essai;
- Rédiger les contrats et avenants;
- Organiser et suivre les visites médicales;
- Créer et faire vivre la fiche salarié sur le progiciel interne;
- Être le ou la référent(e) sur les questions relatives aux frais de santé, visite médicale, congés;
- Faire le lien avec le prestataire de paie pour l’établissement et le suivi des soldes de tout compte;
- Suivre les affiliations auprès des régimes frais de santé et prévoyance ainsi que les éventuelles demandes de prise en charge au titre d’incapacité.

**Gestion de la paie en collaboration avec le prestataire de paie**:

- Répondre aux demandes collaborateurs sur la paie
- Suivre les absences, remboursement de transport, tickets restaurant
- S’assurer du contrôle de la paie sous la responsabilité de la responsable RH
- Transmettre mensuellement les éléments variables de paie au prestataire de paie

Vous pourrez également être amenés à vous impliquer sur d’autres sujets RH comme les avantages sociaux, l’intégration, les relations avec les organismes extérieurs.

Cette liste n’est ni limitative ni exhaustive. Elle a vocation à s’enrichir en fonction de votre profil, de vos ambitions et appétences sur les différents sujets

**Profil recherché**:
Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avez idéalement déjà travaillé en TPE/PME et êtes à l’aise dans les organisations.

**Vous avez idéalement des connaissances dans**:
L’amélioration des process;
L'utilisation des logiciels de paie;
L'utilisation de Suite Office avec une bonne maîtrise d’Excel;
La réglementation et obligations légales liées à la gestion du personnel et les mécanismes de paie Appétence pour.

Vous êtes dynamique, avez le sens de la communication et de l’écoute. Vous êtes autonome et rigoureux, avez une bonne qualité rédactionnelle.

**Ce que nous proposons**:
Prise de poste ASAP
- Ce poste vous intéresse et vous vous reconnaissez dans cette offre ?_
- N'attendez plus et postulez chez SEGAT _

**Contrat de travail**:

- CDI
- Statut cadre

**Lieu de travail**
- Siège de SEGAT, 31 rue Etienne Marey 75020 Paris
- 1 jour télétravail / semaine

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion de la paie: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75020 Paris 20e)