Stage Assitant(E) RH

**Description La Poste**:
La Poste est un grand groupe de services organisés en 5 branches d’activités : Services Courrier-Colis, La Banque postale, Geopost, Réseau La Poste et Numérique. Le groupe La Poste vous offre des missions synonymes de mobilité et de diversité, à l’image de ses 250 000 collaborateurs et de ses 250 filiales.

Concernant la branche courrier, la Plateforme Industrielle Courrier de Saint-Priest, regroupant près de 650 personnes, **recherche un(e) stagiaire** **pour son service Ressources Humaines** constitué de 7 personnes (une RRH, une chargée de gestion RH, une animatrice préventrice, un formateur, et 3 assistants RH), pour une **durée de 3 à 6 mois**.

**Missions confiées**:
Vous travaillerez sous la responsabilité de la RRH et **serez amené(e) à gérer les missions suivantes**:
ASSURER LA GESTION DES STAGES:

- Sourcing, gestion des annonces et recrutement de stagiaires ouvriers en relation avec les écoles
- Élaboration des conventions de stage (conformité juridique, montant des gratifications, etc.)
- Préparation des plannings de travail avec les encadrants
- Préparation et animation des journées d’accueil avec les intervenants
- Information et suivi relationnel avec les stagiaires et les écoles partenaires

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:

- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Réaliser et transmettre les déclarations réglementaires aux organismes sociaux dédiés (sécurité sociale, etc.)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie en saisissant l’ensemble des données (primes, indemnités, traitements mensuels, etc.) pour le personnel permanent, les intérimaires et les CDD
- Élaborer les contrats de travail et les avenants

PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES PROCESSUS RH:

- Élaborer et actualiser les supports de gestion RH (planning des congés, etc.)
- Effectuer le suivi administratif d’opérations de gestion des RH (formation, mobilité, etc.)
- Conseiller et renseigner le personnel sur la réglementation et les procédures de gestion administrative RH et de paie
- Appui et soutien aux chefs d’équipe sur la règlementation RH
- Recrutement du personnel en contrat à durée déterminée, des intérimaires et lien avec les différentes agences d’intérim

ASSURER LE SUIVI DES DONNÉES RH:

- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, etc.)
- Réaliser des extractions de premier niveau des données administratives RH et de paie afin de fournir des données statistiques et de contribuer à la réalisation d’études, projections et/ou simulations
- Alerter sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH/ paie
- Suivi de l’absentéisme

**Profil** **recherché**:
Formation souhaitée : BAC+3/4 RH, Master 1 Ressources Humaines.

Qualités : rigueur et souci de la précision, adaptabilité, orientation client, esprit d’équipe.

Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Formation souhaitée : BAC+3/4 RH, Master 1 Ressources Humaines.

Qualités : rigueur et souci de la précision, adaptabilité, orientation client, esprit d’équipe.

Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 3-6 mois

Salaire : 792,00€ par mois

Avantages:

- Réfectoire

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
Bornes de gels hydroalcooliques et kits de désinfection mises à disposition sur l'ensemble du site, respect des gestes barrières et des distanciations sociales

Lieu du poste : Un seul lieu de travail