Scrum Master

**Qui sommes nous ?**

Anima Néo a pour mission d’accompagner et de guider d’autres entreprises dans leurs projets de transformation, quelle que soit leur nature. Elle porte haut et fort une vision humaine et résolument collaborative des projets de transformation. L’entreprise refuse d’avoir des prestations packagées et sur étagère, qui sont souvent plus adaptées aux contraintes des cabinets de conseil qu’aux besoins réels des entreprises. Pour elle, chaque projet de transformation est unique et ne devrait pas avoir à rentrer dans des cases.

**Pour quel poste ?**

Chez Anima Neo, Quelles que soient nos expériences professionnelles, passées ou présentes, nous faisons toujours le même constat : le relationnel et le collaboratif conditionnent la réussite des projets les plus ambitieux en entreprise.

L’agilité est un levier fort qui s’appuie sur ce constat et nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes, grâce à des rôles de Scrum Master.

**Mais concrètement, c’est quoi être Scrum Master chez Anima Néo ?**

C’est avant tout « être agile » en accompagnant par l’exemple nos clients en étant au cœur des projets.

Les missions (liste non exhaustive):

- Aider les parties prenantes à comprendre et à mettre en oeuvre Scrum
- Aider et animer des équipes Scrum (rituels)
- Aider le Product Owner dans sa gestion du Product Backlog pour maximiser la valeur produite
- Protéger les équipes face aux perturbations extérieures
- Développer les démarches d’amélioration continue
- Faciliter les interactions dans l’équipe et avec les parties prenantes
- Accompagner les équipes au changement
- Organiser et animer des workshops (partage de vision, cohésion d’équipe, résolution de problèmes, démarche d’amélioration continue,)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Venir avec nous, c’est rejoindre une entreprise qui se nourrit des différentes personnalités et continue à se construire avec l’ensemble des collaborateurs,
- C’est faire partie d’une expérience entrepreneuriale incomparable,
- C’est travailler au sein d’une équipe dont la culture est fondée sur l’autonomie la collaboration et la confiance instaurée,
- C’est participer à des accompagnements opérationnels très variés avec des relations clients privilégiées qui vous reconnaissent
- Partager vos idées, échanger et participer pleinement à la vie de l’entreprise

**Quel profil ?**

Dès lors, si pour vous, l’agilité est une culture avant d’être des méthodes et si vous avez une expérience d’un ou des différents rôles agiles, êtes capable d’aider une équipe dans ses choix d’organisation, de cadre méthodologique, de l’aider à monter des marches pour une meilleure collaboration, de l’aider à mieux se synchroniser avec son écosystème, d’aider aussi chacun dans son rôle et tout ça dans l’esprit des valeurs et principes agiles.
- Une proximité avec notre culture, notre vision de l’apport de valeur aux personnes avec lesquelles nous collaborons.
- De la curiosité, de la créativité, de l’autonomie mais sans indépendance.
- Des expériences en tant que Scrum Master
- De la pédagogie

**Déroulement des entretiens**:

- 1 entretien avec l’équipe Capital Humain
- 1 entretien avec notre Responsable affaires
- 1 entretien collectif avec des animistes

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Expérience:

- Scrum Master: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Français (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Hybrid remote (44000 Nantes)