Stage : Mise en Place D'une Approche Par Etat (Ape)

Mise en ligne le 18/10/2024

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Stage
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Spécialité(s):

- Ingénierie de fonctionnement
- Pays / Région:

- France / Ile-de-France
- Département:

- Hauts-de-Seine (92)
- Ville:

- Montrouge
- EDF est labellisé Happy Trainees**Description de l'offre**:
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'éco conception et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?

Rejoignez:
Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique

Edvance prend en charge, en France et à l’international, les projets de conception et de réalisation d’îlots nucléaires et de contrôle-commande des réacteurs nucléaires en construction.

Edvance est impliquée dans les projets Flamanville 3, Hinkley Point C, EPR 2 et Nuward, ainsi que dans les offres de Sizewell C et de Jaitapur.

Au sein d’Edvance, le service Fonctionnement Conduite et Simulateurs (FCS) constitue le pôle de compétences pour les domaines:

- du Fonctionnement Général
- de la Conduite (normale et perturbée, incidentelle, accidentelle et accident grave)
- des Règles Générales d'Exploitation
- des Simulateurs

Le stage se déroulera dans le groupe CIA, en charge de la production de la majorité des procédures CIA des projets Flamanville 3 et EPR 2.

**CONTEXTE**:
Suite à l’accident de Three Mile Island (TMI), un groupe de travail réunissant le CEA, EDF et Framatome s’est mis en place au début des années 80 et a mené des travaux ayant conduit à la création de l’Approche Par Etat (APE), remplaçant petit à petit pour la Conduite Incidentelle Accidentelle l’approche événementielle alors en vigueur.

Pensée à l’origine pour les états fermés et en puissance, l’APE a été progressivement mise en place sur le Parc puis étendue à tous les états de tranche, jusqu’à la gestion du bâtiment combustible.

Les projets du Nouveau Nucléaire ont ensuite hérité de l’APE du Parc, et l’ont adoptée par analogie, moyennant quelques adaptations, et avec certaines spécificités dans les projets à l’export.

L’objectif de ce stage est de revenir aux sources de la création de l’APE. En s’inspirant des travaux menés post-TMI, il s’agit de définir une méthode standard d’analyse pour la mise en place d’une APE sur une installation nucléaire, quel que soit son design, et avec l’objectif initial de couvrir toute l’installation et tous les états de tranche.

Appliquée à un stade du design pouvant être précoce, cette méthode permettrait de donner à la CIA une place beaucoup plus en amont d’un projet, lui offrant l’opportunité de contribuer à la définition du design (instrumentation, systèmes ).

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF

**Vos missions**

Dans le cadre de votre mission, vous devrez:

- Etablir un historique de la création et de la mise en place de l’APE depuis TMI sur les réacteurs du Groupe EDF.
- Définir une méthode standard d’analyse pour la mise en place d’une APE sur une installation nucléaire, avec l’objectif initial de couvrir toute l’installation et tous les états de tranche.
- Appliquer cette méthode à un concept de réacteur ne disposant pas d’une conduite CIA de type APE.

**Profil souhaité**:
Votre profil

En dernière année d’école d’ingénieur ou d'un cursus universitaire (Master 2), vous maitrisez le fonctionnement des REP (Parc et/ou EPR) et vous êtes curieux des nouveaux designs de réacteurs. La connaissance des procédures CIA et de l’Approche Par Etat (APE) est un plus.

Vous êtes à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral et vous faites preuve d’une capacité à assimiler rapidement un volume documentaire conséquent ainsi que d’un très bon esprit de synthèse.

Soucieux de vous inscrire dans la continuité d’une démarche mais également novateur, vous êtes apte à comprendre des principes complexes et abstraits, à vous les approprier mais aussi à les dépasser pour proposer votre propre vision et l’appliquer à de nouveaux objets.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.