Responsable Des Ressources Humaines

Vous souhaitez **diriger les Ressources Humaines **d’une jeune entreprise internationale, dynamique et ambitieuse dans le secteur du E-commerce ?

Rejoignez notre **PME Lyonnaise** composée de professionnels reconnus et bienveillants

Hoortrade commercialise des produits d’équipement de l’extérieur de la maison sur le web à travers notamment ses marques Casanoov et Cazeboo. **Notre marché s’étend à l’Europe entière.**

A ce titre nous recherchons **:notre responsable des ressources humaines**

Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous serez en charge d’insuffler une **véritable dynamique** dans les actions que vous mènerez afin de proposer un accompagnement de qualité à nos équipes.

En interne, vous serez **l’interlocuteur privilégié des équipes** pour tous les sujets RH (recrutement, intégration, formation, administration du personnel, paie )

En externe, vous piloterez la relation opérationnelle avec notre prestataire de gestion sociale. Vous serez le/la **représentant(e) officiel(le) de l’entreprise** sur tous les sujets RH.

En transverse, vous gérerez la **politique RSE** de l’entreprise que vous co-écrirez avec la Direction. Vous serez en charge de faire vivre le **CSE** avec les équipes élues par le personnel. Vous mènerez à bien divers **projets** à destination des salariés (nouvelle mutuelle, intéressement et participation )

L’équilibre vie privé - vie perso et le **bien être** de nos équipes est une des raison d’être de notre entreprise ainsi que le poumon de la **performance** de chaque collaborateur. Vous partagez nos **valeurs**.

Plus en détail, les **principaux enjeux de votre mission en interne** seront de:

- donner une véritable impulsion à nos recrutements et professionnaliser notre approche afin d’identifier les meilleurs profils
- dans un contexte de fort développement, construire votre équipe RH et les outils RH de l’entreprise
- mener les projets de développement RH : gestion des intégrations, suivi de l'évolution des collaborateurs, pilotage du plan de développement des compétences, gestion des sorties de l’entreprise
- accompagner au quotidien les responsables de service dans la gestion et le suivi RH des équipes (entretiens périodiques, entretiens annuels, formations, paie, questions RH)
- gérer l’administration du personnel : suivi des périodes d’essai, des entretiens, des déplacements, rédaction de contrats et attestations diverses.
- garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent
- mener la Communication RH et organiser les événements RH : organisation, communication interne, choix des prestataires, gestion du budget, rétroplanning ;
- suivre le budget RH et transmettre les informations nécessaires à la direction financière

**Votre profil**

Issu(e) d’une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+3 minimum), vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement de divers profils.

Force de proposition, votre autonomie et votre réactivité seront les facteurs clés de votre réussite chez Hoortrade.

Orienté(e) solutions, vous avez à cœur de comprendre les enjeux des managers et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service.

Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate et constructif(ve) dans les échanges avec les équipes.

Après avoir pris connaissance de ce descriptif, vous vous reconnaissez pleinement dans les **missions de ce poste et la philosophie de l’entreprise ? **Envoyez-vous votre CV avec quelques lignes sur vous

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Période de travail de 8 Heures

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel