Directeur(Trice) Adjoint(E) en Charge de L'offre Sanitaire Et Médico-sociale

**DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) en charge de l'offre sanitaire et médico-sociale**:

- CDI
- ORLEANS
- CATEG C / NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVADD05076

**UGECAM CENTRE**:
Les Ugecam Centre et Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gèrent 21 établissements et services sanitaires et médico-sociaux intervenant dans les champs des soins médicaux et de réadaptation, du handicap psychique et neurologique, de l'autisme, de la réadaptation professionnelle, et des personnes âgées. En 2024, leurs 1200 salariés (CDI et CDD) ont pris en charge et accompagné 6200 personnes, pour un chiffre d'affaires de 100 M€.

La qualité des prises en charge et accompagnements proposées par leurs établissements est reconnue sur leurs territoires. Les résultats économiques sont positifs et stabilisés depuis 6 ans. Plusieurs projets immobiliers sont en cours.

La dynamique de développement de nouvelles offres est initiée et est à poursuivre, avec notamment la reprise de plusieurs structures dans le cadre du transfert de gestion des centres de santé actuellement gérés par les CPAM vers les Ugecam.

L'équipe de direction est composée de 4 membres:

- Une directrice générale qui prendra ses fonctions le 28 avril 2025,
- Un DA ressources en charge des RH, SI et immobilier/marché
- Un directeur comptable et financier,
- Un DA métiers objet du présent appel.

Les membres de l'équipe de direction prennent en charge, avec le concours de la vingtaine de collaborateurs de la direction régionale basée à Orléans:

- les différentes actions concourant à l'équilibre économique et à la sécurisation du fonctionnement des établissements notamment via le déploiement et l'animation du plan national de performance et les dialogues de gestion réguliers avec les établissements ;
- l'appui des établissements dans la définition et la gestion de leurs projets majeurs, leurs relations avec les tutelles et partenaires principaux (exemple : ouverture d'hospitalisation de jour dans les établissements sanitaires ou de pôles d'activités et de soins adaptés (PASA) en EHPAD ;
- le pilotage et l'animation du projet stratégique régional dans une démarche de déploiement en mode projet agile impliquant l'ensemble des directeurs d'établissements ;
- le pilotage de la gestion patrimoniale d'un parc immobilier important (2 projets de reconstruction en cours) ;
- la définition et le portage de la politique RH (déploiement du SDRH, animation managériale, QVCT notamment dans les établissements) et l'animation du dialogue social ;
L'équipe de direction assure également la continuité de réponse aux directeurs d'établissements dans le traitement de leurs évènements indésirables graves et leurs difficultés de fonctionnement, la représentation de la direction régionale dans différentes instances et négociations, ainsi que la participation aux travaux du réseau des UGECAM.

La configuration de la direction régionale et les activités prises en charge impose une nécessaire agilité. Chaque agent de direction dispose à ce titre d'une large délégation et travaille dans la complémentarité et la subsidiarité.

A l'aune de l'arrivée de la nouvelle directrice générale, une réflexion sur la gouvernance interne sera initiée avec le codir ainsi qu'une redynamisation du projet stratégique via une feuille de route opérationnelle à bâtir pour la dernière partie de la COG.

**Description du poste**:
Suite à une mutation de la Directrice Adjointe « offre de soins », l'UGECAM C-ALPC recrute le nouveau membre de l'équipe de direction. Son poste comporte les activités suivantes:

- Garantir à tous une prise en charge de qualité:
- Définir les axes de développement de la qualité et de la sécurité des soins et accompagnements
- Accompagner les établissements dans la préparation des audits de certification HAS
- Animer le réseau des responsables qualité des établissements
- Assurer le financement à la qualité maximum pour les établissements sanitaires
- Accompagner la transformation de l'offre sanitaire et médico-sociale pour l'adapter aux besoins des patients et personnes accompagnées, notamment:
- Sur le volet médico-social, accélérer les démarches d'inclusion et d'autodétermination
- Sur le volet sanitaire, développer l'offre d'hospitalisation de jour et mettre en œuvre la réforme des établissements sanitaires
- Contribuer à l'équilibre financier des établissements:
- Identifier les leviers visant à augmenter le taux d'occupation des établissements en lien avec les directrices/teurs
- Mettre en place des outils visant à accompagner les établissements dans la qualité de leur codage (PMSI)
- Porter les programmes en cohérence avec les priorités de l'assurance maladie : accès à la santé pour les personnes en situation de handicap, sport et santé.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Les déplacements fréquents sont un marqueur fort du poste.

**Votre formation**:
EN3S ou CapDir

Une précédente expérience probante d'agent de direction serait appréciée pour le poste.

**Informations complémentaires**: