Alternance - Chargé/e de Recrutement IT - Lyon

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _ - Participant actuellement à l'un de nos forums._ - L'entreprise _**_Sopra Steria_**_ recherche actuellement des profils: Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. **_The world is how we shape it_** **Description de l'entreprise** Sopra Steria**, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. **_The world is how we shape it*_** **Description du poste** Rejoignez dès maintenant une équipe dynamique, où, vous participez aux recrutements de nos étudiants (stagiaires & alternants). Vous contribuez activement à toutes les étapes d'un processus de recrutement : de la définition des besoins, au sourcing, aux entretiens RH et jusqu'à la proposition des éléments contractuels. Accompagné/e par Cyril, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 7 recruteurs. **Votre rôle et vos missions**: - Vous pilotez à la rédaction, diffusion et la gestion des annonces - Vous contribuez à l'identification, l'évaluation et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux (LinkedIn) - Vous organisez et participez aux entretiens de recrutement - Vous veillez au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement, process administratifs...) - Vous participez aux forums écoles - Vous prenez part aux réflexions d'amélioration continue et différents projets transverses "Recrutement" **Les apports de l'alternance**: - Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT (développeurs, business analyst, consultants SAP, data engineer...) - Monter en compétences sur le sourcing, les entretiens, la marque employeur, les relations écoles et la gestion d’évènements **Qualifications** Votre profil**: Etudiant/e en première année Master RH / Commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre de votre Master 1 et 2. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé/e à l'idée de découvrir ce métier. Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. **Informations supplémentaires** - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances. - Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe - Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance. **#LI-HYBRID**#ARA