Vidéaste

**La mission de Steeple**:
Chez Steeple, notre mission est simple **:améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.**

Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.

**Comment ?**
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.

**Grâce à quoi ?**
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.

**Le résultat ?**
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.

**Une ambition assumée**:
Oui, notre mission est ambitieuse.

Mais on avance déjà bien:
**Plus de 1500 entreprises équipées**
**Dans une vingtaine de pays**
**350 000 collaborateurs touchés**

Et on fait tout ça depuis **Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total**.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

**Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?**
Personne ne l’a fait.
**Alors on le tente.**

Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, **ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale**.

Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.

**La culture Steeple**:
Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.

Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.

Ainsi tu es au bon endroit si:

- Tu es prêt à **mettre ton ambition au service du projet**:

- Tu veux faire **décoller ta carrière** et tu es ok pour** transpirer un peu au passage**:

- Tu cherches **de l’autonomie, des responsabilités,** et tu assumes ce que ça implique
- Tu veux que **chaque journée soit différente**, même si ça veut dire de **nouvelles galères à gérer**:

- Tu veux **monter en compétences et grandir**dans un environnement stimulant

Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si:

- Tu considères que** l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi**, pas l’inverse
- Tu as besoin d’**un cadre structuré et stable** pour avancer sereinement
- Tu recherches de **la prévisibilité**, un rythme régulier et sans surprise
- Tu es plus à l’aise quand **on te dit exactement quoi faire**

**En résumé**
Steeple, **ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite**.
C’est un **voilier rapide dans une mer agitée**.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.

Et si ce n’est pas pour toi,** c’est totalement OK.** Vraiment.

Mais si cela résonne en toi
**Monte à bord.**

**Ton objectif**:
Nous recherchons un-e **Vidéaste**autonome et opérationnel-le pour gérer la production de contenus vidéo de A à Z, avec rigueur, créativité et efficacité.

Ton rôle sera de **concevoir, produire et diffuser des formats impactants**(témoignages clients, tutoriels, vidéos produit, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, événements ).

Tu seras l’**expert-e vidéo interne** et tu travailleras en collaboration étroite avec le Responsable Marketing & Communication, le Président et les Chefs de projets, pour donner vie à nos campagnes et valoriser nos messages.

**Tes missions**:** 1. Stratégie et gestion de projet**
- Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu vidéo en collaboration avec l’équipe.
- Piloter les projets vidéo de manière autonome : de la prise de brief à la livraison, en passant par la coordination avec les parties prenantes (client, marketing, produit, RH, etc.).
- Définir des indicateurs de succès par projet et analyser les résultats pour ajuster les futures productions.

**2. Production de contenus vidéo**
- Concevoir, filmer, et monter des vidéos promotionnelles pour les campagnes marketing (produit, témoignages clients, vidéos explicatives, etc.).
- Produire des formats variés : tutoriels, interviews, capsules pour les réseaux sociaux, vidéos événementielles.
- Réaliser des animations vidéo (motion design) simples, ou coordonner avec des prestataires externes pour illustrer des concepts complexes.
- Gérer le matériel et les ressources nécessaires (caméras, éclairage, logiciels de montage) et identifier les besoins éventuels en prestataires externes.
- S’assurer de la bonne organisation des tournages (logistique, planning, autorisations).

**3. Optimisation et diffusion**
- Adapter les vidéos aux différents canaux (LinkedIn, YouTube, site web, newsletters, etc.).
- Mesurer la performance des vidéos (vues, taux d’engagement, clics) et proposer des améliorations.
- Garantir la cohérence visuelle et éditoriale avec la charte graphique et le ton de l’entreprise.

**Voici quelques projets**:

- ** Steeple Inside (documentaire corporate)**: raconter la vie de l’entreprise et mettre en lumière nos défis stratégiques et humains.
- **Chase**(notre webinar produit)**: mettre en valeur les nouveautés de notre solution auprès de nos clients à