Chef D'équipe

Date
- 14-01-2025
- Référence
- PACV-2023-116 / 32467 / PERIMETRE A
- Direction
- PÔLE AMÉLIORATION DU CADRE DE VIE
- Contrat
- Fonctionnaire et Contractuel
- Localisation
- Istres
- Filière
- Technique
- Catégorie
- C
- Cadre d'emploi
- AGENTS DE MAITRISE TERRITORIAUX

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
**La Métropole recrute un Chef d'équipe au sein de la Direction Logistique Valorisation et Traitement des Déchets, Division périmètre sud-ouest.**

4 périmètres dans le Service déchetteries métropolitaines:

- Zone A - Division Nord-Ouest : 15 déchetteries - 108 00 tonnes de déchets
- Zone B - Division Nord-Est : 15 déchetteries - 102 00 tonnes de déchets
- Zone C - Division Sud-Est : 13 déchetteries - 108 000 tonnes de déchets
- Zone D - Division Sud-Ouest : 15 déchetteries - 80 000 tonnes de déchets (zone géographique de Grans à Martigues du nord au sud, et de Port-Saint-Louis au Rove d'ouest en est).

**Vous serez en charge**:
D'encadrer, d'animer et de coordonner l’équipe. Vous assurez le bon développement des missions dans le respect de la qualité recherchée et des délais donnés. Vous organisez et distribuez le travail de l’équipe.

**Vos missions**:

- Organiser, suivre et contrôler le travail des agents de déchèterie et/ou déchèterie mobile, s'assurer de la bonne exécution des marchés relatifs à la zone d’affectation.
- Votre journée s'articulera autour des activités suivantes:

- Contrôler l'activité, suivre les agents et assurer la gestion du personnel.
- Gérer et réceptionner le matériel.
- Veiller au respect du règlement en matière de sécurité et d'hygiène sur les sites. Veiller au respect du règlement intérieur.
- Veiller à faire assurer la qualité du tri.
- Aider dans le déploiement des outils modernes d’exploitation : Osis phone pour les déclarations de la situation de la déchèterie, le suivi des BGD et autres signalements.
- Vérifier le service fait par l'entreprise titulaire du marché d'exploitation pour la validation de la facturation. Assurer un suivi des états mensuels.
- Faire obligatoirement remonter auprès de la hiérarchie tout dysfonctionnement constaté sur les sites. Rédiger les rapports à l'attention de sa hiérarchie si nécessaire. Aider les agents dans la différenciation des riverains et des professionnels.
- Contrôler les volumes et types de déchets apportés pour valider l’adéquation au règlement interne.
- Former les agents à l’accueil des usagers, au réemploi des objets et au chemin du déchet.
- Commander les enlèvements de caissons auprès des prestataires et autres contenants.
- Établir les bordereaux de gestion de déchets à l’enlèvement des caissons. Organiser les opérations de nettoyage des hauts et bas de quais.
- S’assurer que les agents adoptent une attitude exemplaire.

**Profil recherché**:
Vous êtes détendeur.trice du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux.

Excellent manager, vous savez dynamiser et fédérer les équipes.

Professionnel de confiance, et rigoureux dans votre travail, vous maîtrisez les règles de sécurité et les différentes filières de valorisation des déchets.

Eléments complémentaires:
Poste basé à Istres ou Marseille (à discrétion du service)

Horaire de travail d'amplitude variable

Astreinte obligatoire en fonction des besoins (7/7)

Alternance station debout/assis et travail en extérieur/travail au bureau

Nombreux trajets véhiculés

Travail en équipe

Permis B requis

**Information(s) complémentaire(s)**:
**Rejoignez notre collectivité **

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

**Des conditions de travail attractives**
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
- Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)