Assistant de Gestion Comptable Et RH

**Descriptif et missions**: Au sein du pôle finances et modernisation de la Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale, l’assistant de gestion comptable et RH (F/H) participe au pilotage de la masse salariale et à la gestion financière et budgétaire.

Missions principales:
Suivi financier des factures:

- Etablir les engagements et les bons de commande de la Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale
- Procéder aux virements de crédits dans les outils comptables
- Préparer les certificats administratifs
- Assurer les relations avec les tiers
- Certifier, liquider et pré-mandater les factures

Gestion des frais de déplacement:

- Assurer dans les meilleurs délais le remboursement des frais de déplacement : analyse des justificatifs et détermination des montants à rembourser, contrôles de liquidation, vérification de la conformité au cadre réglementaire et aux délibérations votées par l’établissement
- Etablir les avances en fonction des demandes des agents

Assistance paie:

- Etablir des simulations de salaire dans le cadre de la procédure de recrutement
- En appui du coordonnateur comptable et financier, participer à l’instruction des dossiers de mise à disposition : réaliser les calculs et les états de rémunération afin d’établir les certificats administratifs et de les transmettre aux Directions des Finances pour remboursement, en joignant les pièces justificatives afférentes

Suivi de la masse salariale:

- Assurer un appui aux directions en répondant aux demandes de coûts (coût horaire, évolution de la masse salariale-)
- Communiquer les éléments relatifs à la masse salariale pour les demandes de subvention
- En appui du coordonnateur comptable et financier, actualiser les tableaux de suivi de consommation budgétaire (chapitre 011 et chapitre 012 - hors paie -)
**Profil recherché**:

- Connaissance des collectivités
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique, des nomenclatures comptables
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à prioriser
- Respect du secret professionnel, confidentialité
- Discrétion
- Disponibilité et réactivité
- Autonomie
- Force de proposition
- Capacités rédactionnelles

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS):
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2