Gestionnaire de Paie

**Tu ne connais pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé **:
TALENZ TOADENN est un **cabinet de conseil multidisciplinaire** qui accompagne créateurs, dirigeants et entrepreneurs de PME/ETI dans le pilotage de leur activité. Fondé en 2015 en tant que **cabinet d’expertise comptable**, nous avons depuis élargi nos domaines d’expertises.

C’est aujourd’hui tout un **univers de marque** qui s’est créé autour de notre structure originelle. Nous couvrons l’ensemble des métiers liés à l’Expertise Comptable, au Contrôle de Gestion, au Conseil Social & Paie, au Juridique & Fiscal, à l’Audit, à la Gestion de Patrimoine ou encore au Consulting, Reporting BI et Développement Web.

En quelques chiffres, TALENZ TOADENN c’est:

- Une PME à taille humaine
- 3 sites : Chantepie, Plérin et St Herblain
- 120 collaborateurs et 8 associés
- 34 ans de moyenne d’âge
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI
- 96.9% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous
- 98.5% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant
- Nos valeurs : synergie, engagement, convivialité et cohésion
- Tu souhaites en savoir plus ? Rends-toi sur notre site carrière et notre page _LinkedIn __

TALENZ TOADENN est également membre fondateur du **réseau TALENZ**, collectif créé en 2011, ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective. TALENZ est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché, avec 40 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1000 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

**Ce que nous te proposons**:
Nous ouvrons un poste en **CDD à pourvoir dès que possible** pour intervenir en renfort après des équipes de gestionnaire paie sur le déploiement des dossiers clients dans un contexte multi-éditeurs.

Rattaché.e à Bastien, Manager des équipes Paie, et au sein d'une équipe de **14 personnes**(réparties sur les sites de Rennes et St Brieuc), tu assureras la gestion du portefeuille (environ 30 dossiers, 400 paies, portefeuille PME).

Voici tes missions:

- Le traitement des **éléments variables** de paie
- La réalisation et mise en conformité des **bulletins**de paie (les bulletins sont à réaliser sur une période du 15 au 5 du mois suivant)
- L'établissement des **charges sociales** et des **DSN**:

- La **relation avec les clients** et les organismes sociaux
- Outils **:SILAE**

Afin d'accompagner ta prise de poste et ta prise en main du portefeuille, tu bénéficieras d'un** temps de passation** avec les autres membres de l'équipe.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons:

- Une rémunération brute fixe
- Des **titres restaurants à 10€** (55% part employeur)
- Tu bénéficieras comme tous les salariés du groupe d'une** prime d'intéressement**proratisée sur la période de présence

Modalité : CDD - 35h - Non Cadre

**Ce que l'équipe recherche chez toi**:

- Tu bénéficies de** minimum 3** **années d'expérience en cabinet**d'expertise comptable ?
- Tu maîtrises **SILAE?**:

- Tu es **rigoureux**, **organisé**, **dynamique**et surtout ayant le goût pour le **travail** **d’équipe**
- Si ce poste te correspond, n’hésite plus, postule _

**Les avantages si tu nous rejoins**:

- Un parcours d’**intégration** sur mesure
- Un quotidien stimulant avec des missions variées
- Une** convivialité**sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu )
- Des fruits, café et thé à volonté
- Des **locaux** modernes et confortables
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso** : horaires de travail adaptables, **déplacements**limités, **télétravail**:

- Un équipement **informatique** complet et performant
- Une **flotte de véhicules** mise à disposition pour tes déplacements professionnels
- Une accessibilité de l’entreprise en **transports en commun**:

- Un **parking privé et réservé** pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture

**Comment se passe le processus de recrutement ?**:

- Échange téléphonique de 10 minutes avec l'une d'entre elles pour faire connaissance
- Rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur tes attentes (un test rapide pourrait être réalisé lors de l'entretien)

**Des petits conseils pour postuler**:
Nous te demandons, en plus de ton CV, une lettre de motivation. Voici les éléments que nous attendons:

- Ta position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/veille)
- Ta disponibilité pour une prise de poste et passation
- Tes motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement )