Stage - Responsable Categorie Revenue & Promo (F/H)

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays. **En un coup d'oeil**: - Stage temps plein - Pour une durée de : 6 mois - A compter de : Juillet 2025 - Lieu : Issy-les-Moulineaux **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Emilien recherche son Responsable Categorie Revenue & Promo pour ses équipes de la Direction du Développement Commercial de Nestlé Céréales. Rattaché(e) aux Category Managers, vous les accompagnerez dans leurs missions. **Vous serez responsable de**: - Suivre les KPI’s promo (pilotage des volumes promos, suivi des tracts sur nos temps forts, rentabilité de nos opérations promotionnelles dans chaque enseigne, exécution in store), - Faire la mise à jour du catalogue promotionnel Cereal Partners France (Coordination avec marketing / supply chain ) intégrant la création des nouveaux codes promos en relation avec le marketing, - Analyser et traiter la veille concurrentielle : pige Prospectus, analyses panel, lancements, stratégie des concurrents, - Collaborer sur les projets Strategic Revenue Management (Pricing, premiumisation de nos gammes ), - Réaliser une analyse mensuelle des performances de la catégorie et de nos performances, grâce aux panels Distributeurs et consommateurs (Nielsen), - Elaborer les supports à destination de la force de vente et des clients pour défendre notre catégorie ou nos produits. **Vos atouts pour réussir sur le poste**: - Bac +4 /5 avec une spécialisation en marketing, commerce ou vente, - Une première expérience en Trade Marketing ou chef de produit est souhaitée, - Une connaissance des panels serait un plus (Nielsen ou IRI), - Vous avez un bonne connaissance de la suite Office (Excel), - Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, vos capacités d’analyse et votre force de proactivité, - Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - ** Si Bac+4/+5**: Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études. - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine. - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise. - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Rollande, du service recrutement - un deuxième entretien avec Emilien, votre futur tuteur ou manager C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante