1 Animateur de Relais Petite Enfance

**La Communauté d’agglomération Quimperlé Communauté est composée de 16 communes pour une superficie de 606 km2 et une population totale de 56 590 habitants (Statistiques légales Insee 2021, entrées en vigueur le 1er janvier 2024).**

Forte d’un important tissu industriel, disposant de compétences majeures en matière d’économie, d’aménagement, d’environnement, de transport et de solidarités, Quimperlé Communauté engage son avenir avec réalisme et ambition.

**Missions** **:Service en itinéraire sur les 16 communes du territoire.
- Accompagner les familles dans la recherche d’une solution d’accueil,
- Délivrer une information générale:

- Sur le métier d’assistant maternel et d’auxiliaire parental (garde d’enfants à domicile),
- Sur les droits et obligations de l’employeur et du salarié : délivrance d’une information de droit de 1er niveau,
- Participer à la professionnalisation des assistants maternels et des auxiliaires parentaux (garde d’enfants à domicile),
- Offrir un cadre propice aux échanges pour les enfants, les professionnels et les familles,
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants,
- Participation à la définition des orientations du Ram : évaluation des actions, rédaction du bilan annuel, renouvellement du projet de fonctionnement,
- Organisation d’un lieu d’informations et d’accès aux droits : permanences téléphoniques, permanences physiques itinérantes, temps d’échanges,
- Traitement de la liste des assistants maternels agréés délivrée par le Conseil Départemental et gestion d’un listing Quimperlé Communauté : mise à jour des disponibilités, selon les informations communiquées par les assistants maternels,
- Animation d’un lieu d’échanges : temps collectifs itinérants à destination des professionnels de l’accueil individuel et des enfants,
- Animation de réunions d’informations et d’échanges auprès des familles,
- Gestion de l’équipement : logiciel, véhicule, matériel, salles (locaux Quimperlé Communauté et salles municipales)
- Gestion administrative et budgétaire : élaboration du planning des activités (animations, permanences ), suivi budgétaire et demande de subventions en lien avec la directrice du service,
- Promotion du relais : supports de communication, évènementiels (porte ouverte ),
- ** Contacter et rencontrer les acteurs de la vie locale (professionnels de la petite enfance, acteurs de l'emploi, puéricultrices de PMI, sages-femmes...) pour une meilleure interconnaissance, mise en place de projets communs,**
- ** Accompagnement et valorisation de la formation continue auprès des **assistants maternels** et gardes d'enfants à domicile (ou auxiliaires parentaux),**
- Promotion de l’activité des assistants maternels.

**Profil demandé**:
***

**Savoir / Savoir-faire**:

- ** Titulaire d’un diplôme : Éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, puéricultrice-infirmier puériculteur, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale.**
- ** Titulaire du permis de conduire (Conduite d’un fourgon)**
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur le développement et l’éducation du jeune enfant,
- Connaissances législatives relatives aux métiers d’assistants maternels et garde d’enfants à domicile, aux droits et obligations des parents employeurs,
- Connaissances de l’environnement et des partenaires institutionnels - travail partenarial,
- Conduite de projet,
- Savoir mener des entretiens, des réunions,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Travail en équipe.

**Savoir être**:

- Sens de l’organisation,
- Autonomie,
- Capacité d’écoute et d’analyse,
- Capacité d’adaptation à des publics et des situations variés,
- Respecter le devoir de réserve - la discrétion professionnelle,
- Esprit d’initiative,
- Disponibilité.

***

**Caractéristiques du poste**:

- _
- Rémunération/grade : grade des Éducateurs de jeunes enfants, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, chèques déjeuner, contrat collectif de prévoyance, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable.
- Temps de travail : poste à temps complet
- Lieu de résidence administrative : Maison de l’enfance et des loisirs Kermec 29300 TREMEVEN et itinérance sur tout le territoire de Quimperlé Communauté.
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

***

**Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative**

à adresser **jusqu’au lundi 11 novembre 2024 inclus** à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.

2+ years