Chargé de Recrutement

**Transdev recrute un Chargé de Recrutement F/H**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**_Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution _**

**Ta destination : L’innovation, la créativité **

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines nous recherchons notre super héros du recrutement qui interviendra sur l’ensemble de nos processus de recrutement.

Tes missions si tu les acceptes seront de:
**_Recrutement :_**
- Intervenir et être en support des opérationnels sur l'ensemble du processus de recrutements
- Mener en autonomie les recrutements de différents niveaux de poste : Direction Technique, fonctions supports, Centres de Relations Clients, stagiaires et alternants,
- Rédiger et publier des annonces,
- Mener des actions de chasses sur LinkedIn et les différents jobboards,
- Procéder au sourcing des CVs,
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et physiques,
- Rédiger des compte-rendu d'entretiens,
- Être le lien privilégié avec les cabinets de recrutement et de chasse quand cela s’avère utile,
- Développer une stratégie de recrutement et de marque employeur afin d’attirer les talents au sein de l’entreprise,
- Communication RH/Recrutement : Rédiger et diffuser des newsletters recrutement et de cooptation,

**_ Relations écoles/entreprises :_**
- Identifier les écoles clés correspondantes au cœur de métier de l’entreprise afin d’établir des partenariats et participer aux forums/job dating.

**_ Intégration des nouveaux salariés :_**
- Intervenir en support de la Chargée des Ressources humaines et faire les intégrations des nouveaux salariés
- Organiser des séminaires onboarding et des onbording individuel

**_Administration du personnel :_**:

- En support de la Chargée des Ressources Humaines :_
- Déclaration d’embauche : URSSAF, adhésion et suivi des affiliations aux organismes obligatoires
- Créer le dossier administratif du collaborateur dans et mettre à jour les données administratives et contractuelles,
- Rédiger et suivre des contrats de travail : fin de période d’essai, renouvellement de période d’essai, avenants, fin de CDD ,

**Chemin parcouru**:
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines, tu possèdes une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine du recrutement dans le secteur informatique (ESN, Cabinet de recrutement spécialisé).

Tu disposes de solides compétences en sourcing et tu as acquis de solides techniques de chasses sur différents jobboards.

**Tes compétences ?**
Maîtrise des outils et des techniques de recrutement

Très bonne connaissance des métiers IT et du marché

Capacité à comprendre et s’adapter aux besoins spécifiques de recrutement du secteur IT

Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint )

**Tes atouts ?**
Tu es force de proposition et d’amélioration continue

Tu as une excellente qualité relationnelle et rédactionnelle

Tu fais preuve de créativité et d’innovation pour définir de nouveaux leviers de recrutement du secteur IT

Tu as une forte capacité d’adaptation

**_Pour rejoindre notre aventure nous te proposons :_**
- Un contrat à durée indéterminée,
- Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d’une rémunération fixe et d’un prime sur objectifs),
- Une société innovante avec une équipe dynamique.

**Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ?**
**Tu te reconnais dans le profil et les missions ?**
**N’attend plus et rejoins-nous