Responsable Offre Pricing

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** DSC**recherche son/sa futur(e) Responsable Offre Clients et Pricing pour intégrer son service Grands Comptes basé au siège à la Tour Saint-Gobain.

La présence à la TSG sera organisée selon un planning défini au préalable en équipe.

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations Grands Comptes, votre mission s'articulera autour de trois axes principaux:
**Clients Grands Comptes**:

- Tarifs - Pricing
- Création de nouvelles offres pour les Grands Comptes Nationaux (GCN) et mise à jour des offres existantes avec des simulations
- Gestion des dérogations internes
- Surveillance des évolutions tarifaires (baisse ou hausse)
- Gestion des produits à cours et des anomalies tarifaires, dérogatoires.
- Appels d’offres
- Pilotage des réponses aux appels d'offre nationaux et aux demandes des différents clients (disponibilité, prix, renseignements techniques, lien URL, FDES, etc.)
- Mais aussi pour l’équipe et les clients
- Production d'analyses et de reportings ponctuels pour nos clients GCN et certains industriels
- Travail sur les sujets digitaux (paramétrages, EDI, Punch Out, Web, MTO, etc.).
- Garantie des bases pour la conception des tarifs : Remplaçants / Remplacés, Conditionnement, Road To Market, fichier des bases tarifaires DSC
- Réactivité et répartition des actions correctives avec l'équipe back office
- Collaboration avec les services DSC : Marketing, Achat, dérogation et tarif
- Relation avec l'enseigne CLIM+ et les équipes DISPART
- Maintenance et construction des matrices d'aide aux dérogations pour diverses marques (COMAP, GEBERIT CANA, VSH, ATLANTIC, PANASONIC, DAIKIN, ALDES, ACTA, PURMO, CHAPPEE Radiateurs, etc.)
- Gestion des différentes boîtes mails partagées
- Support de l'ADV centralisée (Equipe Nationale Administration des Ventes)
- Gestion future du taux de service et du tracking.

**Fournisseurs**:

- Répertorier et centraliser les conditions tarifaires annuelles spécifiques des fournisseurs pour les clients grands comptes.
- Anticiper les dates de fin, surtout à mi-année et en fin d'année, et effectuer les corrections suite à la création de code DSC.

**CET (organisation grands comptes en régions)**:

- Collaboration avec les responsables CET, notre relais
- Expertise sur le prix marchés, remise sur Prix Publics, sur le WEB
- Construction de tarifs de référence pour les Grands Comptes Régionaux à disposition des CET
- Formation des CET à la mise en place des dérogations CET ou marché afin d'améliorer la TMI, des grilles pour les clients dans le respect de la hiérarchie tarifaire ATLAS

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
- Issu(e) d'une formation minimum de bac +3, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans ce domaine.
- Connaissance des marques distribuées par DSC ou non.
- Maîtrise impérative d'Excel, ATLAS et des outils transverses de SAP, PRISME, MicroStrategy, SAP Logon
- Capacité d'analyse pour éviter la perte de TMI ou les oublis de références N/N-1.

**Pour être sûr de ne rien oublier**
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler au sein de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.
- Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

DSC fait partie de **Saint-Gobain Distribution Bâtiment France**, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
**Vos avantages en nous rejoignant**
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant, subvention restaurant d’entreprise ou panier repas
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

**Une équipe prête à vous accueillir**
**Les étapes pour nous rejoindre**
- Un premier entretien avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours professionnel et déterminer si vos compétences techniques et comportementales correspondent bien aux attentes du poste.
- Un ou 2 entretiens avec votre futur manager et/ou un membre de l’équipe pour échanger sur les missions proposées.

Job Reference: FRA32793