Aide-soignant de Jour en Ehpad

Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire. Au sein d’un EHPAD du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous la responsabilité de l’infirmier, vous réalisez des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d’autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

**MISSIONS**
- Répondre aux appels et accompagner les résidents
- Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident nécessitant des compétences:

- D'observation de l'état clinique
- D'évaluation liée aux soins
- De manutention spécifique des résidents
- Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
- Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
- Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident
- Assurer la surveillance de:

- La prise des traitements
- L'élimination urinaire et fécale
- L'alimentation
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ;
- Évaluer les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités selon les procédures préétablies
- Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre
- Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident
- Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
- Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien
- Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l’équipe par le biais des transmissions
- Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE
- Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents
- Participer à l’évaluation et à la réévaluation des aides techniques dont le résident aurait besoin pour maintenir ou renforcer son confort / autonomie en lien avec l’ergothérapeute
- Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
- Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
- Evacuer les déchets
- Assurer le bio-nettoyage des aides techniques des résidents (fauteuils roulants, cadres de marche, etc.)
- Evaluer les besoins en matériels et produits en fonction de l'activité
- Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les agents sociaux et les stagiaires ;
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
- S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'ensemble de l'équipe.

**CONDITIONS D'EXERCICE**

**Poste à temps complet** sur un EHPAD du Pôle Hébergement

Rythme journée : 7h30 / En 10h00 sur l’EHPAD du Marsan / Travail un week-end sur deux et jours fériés

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

**PROFIL RECHERCHE**

**Diplôme d’État d’Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie**
- Savoir-faire :_

Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance

Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social

Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe

Identifier et s’adapter aux situations d’urgence ou de crise et alerter l’infirmier(e)

Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels

Rechercher la conciliation en cas de conflits.
- Savoir-être :_

Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité

Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité

Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

Sens du service public

**CANDIDATURE**

**Monsieur le Président du CIAS**

**575 avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan**

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 000,00€ à 2