Chargé.e de Projet Social Et Ingénierie Financière

Rejoignez l’équipe PreventCare du groupe ALOGIA, en tant que Chargé.e de projet social et ingénierie financière.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement global de publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants proches), à travers la mise en place de parcours individualisés, intégrant des volets d’aide humaine, d’aides techniques, d’adaptation du logement, et de coordination de parcours.

Vous serez également en charge du développement de l’ingénierie financière associée à ces parcours, avec pour objectif de mobiliser les co-financeurs et dispositifs existants, réduire le reste à charge des ménages, et garantir la mise en œuvre effective des projets.

Le poste implique des missions à l’échelle nationale, en lien étroit avec une équipe d’ergothérapeutes répartis sur tout le territoire.

**Missions principales**:
Accompagnement des bénéficiaires:

- Mise en place de parcours d’accompagnement social individualisé ;
- Coordination avec les acteurs médico-sociaux, partenaires locaux, familles ;
- Ouverture de droits, mobilisation d’aides humaines et techniques.

Ingénierie financière:

- Construction de plans de financement sur mesure ;
- Activation de dispositifs (MDPH, Action Logement, CNAV, caisses de retraite, etc.) ;
- Recherche de co-financements pour limiter le reste à charge.

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) - notamment dans le cadre de MaPrimeAdapt:

- Vérification de l’éligibilité des bénéficiaires ;
- Information et accompagnement dans le montage des dossiers ;
- Coordination des différents intervenants (ergothérapeutes, techniciens, artisans ) ;
- Suivi administratif et financier des projets : échéanciers, relances, encaissements.

Développement de l’activité:

- Structuration et pilotage du réseau de travailleurs sociaux partenaires ;
- Participation à la consolidation des outils de coordination ;
- Contribution à l’amélioration des process et du suivi qualité.

Travail en équipe pluridisciplinaire:

- Collaboration étroite avec les ergothérapeutes d’Alogia ;
- Participation aux comités techniques et réunions de pilotage ;
- Appui aux actions du pôle en lien avec les autres projets de prévention.

**Compétences et profil recherché**:

- Diplôme ou expérience significative dans le champ social ou médico-social (type CESF, assistant.e social.e, éducateur.rice spécialisé.e, conseiller.e autonomie, coordinateur.rice médico-social.e ) ou forte appétence pour les sujets liés au maintien à domicile ;
- Bonne connaissance (ou capacité à s’approprier rapidement) de l’écosystème du maintien à domicile, des dispositifs d’aide existants (aides humaines, techniques, financières ) et des acteurs du secteur ;
- Capacité à évaluer les besoins, construire un parcours d’accompagnement individualisé, coordonner les intervenants et monter des plans de financement adaptés ;
- Expérience en accompagnement social, montage de dossiers, coordination de parcours ou interventions multi-acteurs appréciée ;
- Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation, de la gestion de projet et de la coordination ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, travailleurs sociaux, partenaires institutionnels) et à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Autonomie, curiosité, goût pour l’innovation sociale et les environnements en évolution ;
- Une capacité à animer un réseau de collaborateurs ou à le structurer est un plus.

**Offre**:

- Lieu de travail : Bordeaux avec télétravail possible et un autre bureau à Paris
- Type de contrat : CDI, forfait jour
- Matériel fourni : Ordinateur portable, carte bancaire professionnelle, téléphone portable, voiture de service disponible à Bordeaux
- Disponibilité du poste : À pourvoir dès maintenant
- Salaire : À partir de 30 000 € brut annuel (selon profil et expérience)

Ce poste vous permet de rejoindre une structure innovante et engagée, de travailler sur des projets à fort impact social, au contact du terrain, et en interaction avec une équipe pluridisciplinaire dynamique. Il offre flexibilité (télétravail possible), évolution possible vers des fonctions élargies de pilotage ou de coordination nationale, et l’opportunité de contribuer concrètement au virage domiciliaire.

**Comment postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (33000 Bordeaux)