Coordinateur Social

Au sein de la PASH92, pilotée par le SIAO92, vous coordonnez l'activité des travailleurs sociaux et permettez la fluidité du parcours des ménages hébergés dans les hôtels sociaux du département des Hauts de Seine.
Vous accompagnez et soutenez les équipes de travailleurs sociaux, à travers un lien hiérarchique pour les travailleurs sociaux SIAO92 et un lien fonctionnel (voie hiérarchique non managériale) pour les travailleurs sociaux des 3 opérateurs constituant la PASH92.

Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les opérationnels du secteur dans le département. Vous accompagnez régulièrement les équipes sur le terrain.
Vous centralisez les remontées d’activité de votre secteur et veillez à la cohérence du reporting pour en rendre compte à la chef(fe) de service et au besoin, au Directeur(trice) des Opérations.
Vous êtes amené(e) à travailler avec l’ensemble des services du SIAO92
Les missions confiées peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des services.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel
- Le poste_

Définir et mettre en œuvre le projet de service
▪ Appuie la chef(fe) de service PASH dans la déclinaison du projet de service
▪ Travaille en complémentarité avec les autres coordinateurs
▪ Contribue à l’élaboration du projet d’établissement du SIAO
▪ Contribue à l’élaboration du projet de service en lien avec le projet d’établissement
▪ Participe à l’élaboration et la mise en place des procédures du service

Manager et accompagner les équipes
▪ Coordonne l’activité des travailleurs sociaux de son secteur et les accompagne selon leurs compétences et les besoins du service
▪ Assure l’interface entre la cheffe de service et les travailleurs sociaux
▪ Participe aux entretiens de recrutement des professionnels de la PASH
▪ Veille à la bonne intégration des salariés dans le service
▪ Assure la motivation et le dynamisme des équipes
▪ Veille à leur montée en compétences
▪ A un regard sur l’activité de son secteur et sur l’équilibre entre interventions « hors les murs » et travail administratif
▪ Anime les réunions de service
▪ Rencontre régulièrement les travailleurs sociaux de son secteur pour évaluer la charge de travail

Coordonner l’activité de la PASH sur un secteur géographique

→ Coordonne l’activité de la PASH dans une approche d’amélioration continue en:
▪ Participant à l’évaluation des outils et à leur optimisation
▪ Suivant des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs adaptés
▪ Respectant les procédures pour le suivi du dispositif
▪ Apportant son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs.
▪ Veillant à la complétude du SI SIAO et du SI PASH

→ Développe le travail partenarial / le réseau en:
▪ Participant avec la chef(fe) de service PASH ou seule à des réunions avec les partenaires,
▪ Identifiant les partenaires de proximité et leurs actions.
▪ Faisant le lien avec les différents partenaires pour fluidifier le parcours des ménages et développer des actions, et notamment avec:
✔ les SIAO franciliens (suivi des inclusions et des demandes en urgence),
✔ DELTA concernant la qualité de vie à l’hôtel. A ce titre, il/elle fait le lien entre les constats des travailleurs sociaux et les équipes de DELTA. Il/elle peut être amené(e) à participer à des actions de terrain avec les équipes de DELTA,
✔ DELTA pour la transmission des participations financières,
✔ Les cellules d’évaluation, les services urgence (115), insertion et logement des SIAO,
✔ le coordinateur/trice du mieux vivre à l’hôtel du SIAO92 pour développer des actions à destination des ménages accompagnés ou suivis par la PASH92.
✔...

→ Supervise le travail éducatif en:
▪ Évaluant et réajustant la cohérence des projets individualisés,
▪ Animant une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des ménages,
▪ Accompagnant les équipes pour trouver le bon positionnement,
▪ Soutenant et facilitant le travail pluridisciplinaire,
▪ Créant les files actives des TS,
▪ Validant les écrits professionnels.

Gérer des situations complexes ou des signalements en urgence
▪ Réalise un soutien des travailleurs sociaux sur les situations complexes,
▪ Évalue les situations signalées par les SIAO via les fiches urgences, émet des préconisations ou des signalements aux services compétents (CRIP, ASE, etc.),
▪ Participe à des actions de terrain avec les équipes de DELTA.

Mettre à jour, développer et transmettre ses compétences
▪ Assure une veille et prend en compte les évolutions (légales, techniques, etc.),
▪ Participe à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activités,
▪ Accueille, accompagne et forme des stagiaires ou nouveaux embauchés.
- Quel est le profil idéal ?_

▪ Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, bénéficiaires, partenaires et financeurs)
▪ Maîtrise des dispositifs d’hébergement, d’insertions et de logement
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