Alternance - Chargé(E) Marque Employeur Et Relation Ecole

il y a 1 semaine


Paris, France Barrière Temps plein

**Description de l'entreprise** Barrière recherche un Talent : un ou une Chargé(e) Marque Employeur et Relation École**

attaché(e) à la Responsable Developpement RH Groupe, vous intégrerez les équipes de la Direction Générale des Ressources Humaines situées au Siège du Groupe en plein cœur de Paris. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant activement à notre stratégie de recrutement et à notre engagement envers les futurs talents.
**Description du poste**
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
- Animer les réseaux sociaux et plateformes dédiées à la marque employeur en créant du contenu attractif et engageant
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la communication interne sur des projets à destination de nos équipes
- Participer aux lancements et gérer l'administration de nos outils en accompagnant les équipes en local dans leur utilisation au quotidien
- Participer à l’amélioration de la QVCT au travers de notre outil de mesure de l’engagement
- Consolider les différents KPI inhérents au développement RH.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI
- 13ème mois et intéressement
- La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo
- Une Charte télétravail
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière mobilités gestion de carrière )
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
- Des locaux 100% connectés modernes avec accès à une salle de sport

**Qualifications**
Étudiant(e) en Master, idéalement en ressources humaines / communication ou marketing, vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.

Doté(e) d'un excellent relationnel vous savez créer et entretenir des liens avec différents interlocuteurs.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets de front.

Votre créativité et votre capacité à proposer des idées innovantes seront des atouts majeurs pour ce poste.

Un bon niveau d’anglais est requis.
**Informations supplémentaires**
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel avec la Responsable Développement RH (1h)
- Entretien en visio avec le DRH adjoint Groupe (30 min)
- Bienvenue chez Barrière

Prise de poste en septembre 2025.

**LE GROUPE BARRIÈRE**
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. **Et à vous aussi demain ?**

**Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous



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  • Paris, France Talan Temps plein

    **Company Description** Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de...