Chargé de L'emploi Et de L'attractivité

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Notre collègue évolue vers une plus grande collectivité, après presque 10 ans passés à Sceaux Nous cherchons son ou sa remplaçant(e). Le poste est situé à l’hôtel de ville de Sceaux, 122 rue Houdan.

Avec qui allez-vous travailler ?

**L’assistante**: Nirina, et la gestionnaire formation : Myriam

**L’équipe du service Qualité de vie au travail**: Corinne, Héléna et Louise

**L’équipe du service Carrière/rémunération**: Alice, Amandine, Jennifer, Marianne et Rivka
Le directeur des Ressources humaines, en cours de recrutement
Et Catherine, la chef du service Recrutement/formation, très à l’écoute et soutenante

Quel sera votre environnement de travail ?
Une direction des Ressources humaines, du management et de l’organisation moderne et dynamique dans les projets, toujours disponible pour les agents
Un travail en lien étroit avec l’ensemble des managers
Une collaboration rapprochée avec le service Communication, vraiment efficace et de bonne humeur
Une politique RH complètement transparente
Une équipe de travail très pédagogue, empathique, professionnelle et surtout très sympa

Quelles seront vos missions ?
Piloter et sécuriser l’intégralité de la procédure de recrutement, de l’expression du besoin du service jusqu’à l’accueil du nouvel agent
Attirer et fidéliser les talents en développant la communication autour de l’attractivité de la Ville
Piloter la Cellule mobilité (instance pluridisciplinaire chargée de traiter les situations de maintien dans l’emploi, reclassement...)
Participer à la conception et au suivi d'une GPEEC adaptée aux besoins de la collectivité
Apporter avis et expertise dans les projets transversaux de la DRHMO
Vous reconnaissez-vous ?
Capacité à mener des entretiens de recrutement et de mobilité
Capacité à détecter des compétences et potentiels
Autonome, organisé et rigoureux
Dynamique et créatif
Force de proposition et conseil auprès des services
Sens de l’écoute et faculté d’adaptation aux différents interlocuteurs
Capacité à comprendre les aspects stratégiques du poste et à prendre de la hauteur
Aisance dans la pratique des plateformes de recrutement et de LinkedIn
Goût pour le travail en transversalité

**Les petits plus qui seront appréciés**: connaissance du statut et du milieu territorial, du logiciel Ciril

Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie A à pourvoir à compter de juillet à temps complet
Vous travaillerez 37h30 par semaine, du lundi au vendredi. Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 16 jours de RTT par an
Possibilité de télétravail dans la limite de 88 jours par an, à organiser avec Catherine

Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, le télétravail, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux et vertueux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...

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Ou partagez si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé
Ville de Sceaux
Sceaux, c’est...

Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales

Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux

Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Sceaux
Bac +3
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable des ressources humaines