Planificateur- Approvisionneur

Trouver un premier emploi ou être ouvert à un nouveau challenge professionnel, c’est votre objectif.

Notre engagement: permettre à des entreprises de trouver des talents comme vous.

Nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès.

Avec Talent Recrutement, cabinet spécialisé Experts et Cadres de l'Industrie, recherche le/la futur(e) **PLANIFICATEUR-APPROVISIONNEUR F/H** de son client à Nouan-le-Fuzelier (41600) en _CDD de 6 mois_.

Vous intégrerez une entreprise à dimension internationale qui a un site de production basé sur Nouan-Le-Fuzelier spéciallisé dans la conception, la fabrication et la distribution de câbles électriques

Notre client est une société spécialisée dans la gestion de l’énergie qui compte plus de 97 000 employés et qui mène ses activités dans plus de 175 pays. Leurs produits et services éco-énergétiques aident leurs clients à gérer efficacement les énergies électrique, hydraulique et mécanique de façon plus fiable, plus économique, plus durable et plus sûre. En donnant aux personnes les outils nécessaires pour utiliser l’énergie plus efficacement. En aidant les entreprises à fonctionner de façon plus durable. Et en encourageant chaque employé de leur groupe à réfléchir autrement sur leur activité, leurs engagements et sur l’impact positif qu'ils peuvent avoir à l’échelle de la planète.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'une création.

Rattaché(e) au Responsable Supply-Chain vos missions sont les suivantes:

- Passer les commandes aux fournisseurs selon les besoins dans les plus brefs délais.
- Enregistrer les Accusés de Réception des commandes faites aux fournisseurs (vérification de la conformité de l’accusé de réception, référence des produits, prix et délais) ;
- Relancer les commandes fournisseurs pour éviter tout retard de livraison et/ou rupture de stock ;
- Analyser les besoins et la capacité de production ;
- Lancer quotidiennement les Ordres de Fabrication selon les besoins ;
- Négocier les délais avec les responsables d’ateliers en cas de problème de capacité
- Préparer les réunions Plan Directeurs de Production (PDP) ;
- Suivre la sous-traitance ;
- Enregistrer quotidiennement la fabrication et les rebuts ;
- Analyser et traiter les messages d’exception générés.
- Analyser et suivre les stocks, les excès et obsolètes ;
- Optimiser les paramètres de planification ;
- Suivre et minimiser le niveau des stocks (réviser les mini et multiples de commande avec

accord du service Achats et les Méthodes) ;
- Améliorer continue des outils de travail et des flux ;

Respecter la politique santé sécurité qualité environnement du groupe:

- Respecter les règles relatives à l’hygiène, la santé, la sécurité, la qualité et l’environnement (les 6 règles de sécurité qui sauvent des vies, MESH, EQS, propreté du poste, port des équipements de protection individuelles « EPI »...).
- Participer aux réunions sur la sécurité/la qualité/l’environnement/les normes d’entretien. o Signaler les situations à risque liées à toute anomalie ou à la sécurité et à la santé. Mettre

en place des actions correctives. o Connaitre et appliquer les procédures d’urgence (blessures, déversement de produits

chimiques, incendie...) et alerter la hiérarchie en cas de problème et de méconnaissance. o Participer à l’ensemble des activités d’amélioration des systèmes (kaizen...) et des procédures de sécurité/qualité/environnement.
- En cas de non-conformité qualité, mettre en œuvre la procédure adéquate (ex. identifier et isoler les lots à risque, informer la hiérarchie, réaliser la fiche de non-conformité...).

**Ce poste est fait pour vous** si vous êtes titulaire d'un Bac+2 logistiques ou achats ou gestion de production.

**Ce poste ne vous correspondra pas** si vous n'avez pas un niveau d'anglais B2.

**L'entreprise propose **:Une rémunération et des avantages compétitifs à partir de **30k€ **-Un **CDD** dans une entreprise internationale à forte croissance
- Des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative
- le groupe donne de l'importance à vos aspirations - il encourage la promotion interne, dans la mesure du possible
- l'entreprise donne de l'importance à votre développement - le groupe investit dans leurs employés sur le long terme, non seulement par le biais de salaires et d'avantages sociaux, mais aussi grâce à des opportunités d'apprentissage et de développement permanentes offertes par l'Université du groupe.

**Postulez