Responsable Hôtelière

Le Groupe Emera, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées en France et en Europe se distingue par sa qualité hôtelière et son engagement dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. 

Notre promesse : l'éveil des sens de nos aînés. Un projet co-construit avec nos collaborateurs, familles et résidents visant à maintenir leur autonomie et le bien-être de tous au quotidien.

Rattaché(e) à la direction d’établissement et en collaboration avec les autres services, vos missions principales sont:

- Poursuivre la commercialisation de la résidence ;
- Assurer la gestion organisationnelle, administrative et plus largement la coordination des équipes en place sur la résidence service ;
- Favoriser un accueil du résident et de sa famille dans le respect de la charte de bientraitance et de l’éthique en vigueur au sein de la résidence ;
- Assurer la fonction de concierge hôtelière au sein de la résidence qui se décline dans ses différentes missions ;
- Veiller et tout mettre en œuvre pour offrir un service hôtelier de qualité en conformité avec les directives du groupe EMERA ;
- Initier et coordonner le déploiement de la vie sociale de la résidence conformément aux bonnes pratiques animations du groupe ;
- Être le garant des valeurs et de l’éthique de l’équipe pluri-professionnelle de la résidence service.
- Diplômé (e) d’une école hôtelière, vous possédez une expérience significative en hôtellerie 4 ou 5 étoiles (ou autres expériences similaires).

**Salaire : Selon votre expérience.**

**A partir de 25 523.4 euros bruts annuels + prime SEGUR 1 (206 euros brut) + indemnités de sujétion ( indemnité de nuit/ de dimanche/d'astreinte/de jours fériés/de coupure) + reprise de l'ancienneté à 50% + revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein).**

**Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap**

A travers ces vidéos, découvrez comment Emera relève les défis du handicap. Après la sensibilisation de ses collaborateurs, Emera passe à l'action Suivez-nous dans les cuisines pour y découvrir comment Lisa, atteinte de surdité, évolue dans un environnement spécialement repensé pour elle.

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**Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence**

**1.** Vous rejoignez un secteur **porteur de sens** : quoi de mieux que d’embellir la vie de nos aînés ?

**2.** Vous intégrez une entreprise en **plein développement** présente en France et à l’étranger

**3.** De nombreux **avantages économiques** à la clé vous sont proposés
- Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelle, prime de présentéisme,...
- Avantages repas sur résidence
- Avantages CSE (réductions, cadeaux )
- Médaille du travail (prime de 1 000 euros pour 20 ans d’ancienneté)
- Aide au logement

**4.**Vous bénéficiez d’une réelle **qualité de vie au travail**
- Salles de détente
- Formation et mobilités vous permettent d’évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs (GPEC, VAE,) le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur

**5.** Vous partagerez nos valeurs **RSE**car Emera s’engage pour**: la diversité, le handicap et le développement durable**

**N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux**: _**Instagram LinkedIn Facebook**_
- Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation ainsi qu’une forte éthique professionnelle.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, à écouter et à communiquer.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 26/05/2025