Talent Acquisition Specialist

Descriptif du poste Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble Rejoignez notre Direction Ressources Humaines en tant que Talent Acquisition Specialist et accompagnez Bouygues Telecom dans ses recrutements dans les métiers Télécom. Vous intègrerez l'équipe RH qui accompagne la Direction Bouygues Telecom Entreprises pour être au plus près des opérationnels et appréhender leurs problématiques et participerez à la mise en place de notre nouvelle organisation du recrutement. Imaginons ensemble comment: - Attirer les meilleurs profils, - Recruter avec des méthodes innovantes et en phase avec nos valeurs d'entreprise Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, à vous de recruter nos futurs collaborateurs Réseaux, des profils de niche souvent très sollicités Vous ferez la différence en: - Définissant les stratégies de sourcing multi-canal adaptées, créatives qui sortent des sentiers battus, - Identifiant les bons opérateurs Booléens (Eh oui ) pour dénicher le meilleur des CVthèques et surtout pour chasser sur LinkedIn, Et vous participerez aussi à des projets d'amélioration continue réunissant toutes les équipes Talent acquisition (tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail) et à des "task-forces" de recrutement spécifiques. Profil recherché Si on parlait de vous ? Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en recrutement de profils cadres sur des métiers techniques (Télécom, IT, Cyber, Systèmes embarqués) dans ou pour des grands groupes. Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez: - Notre culture centrée sur l'humain et l'innovation pour la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs - Le « Technopôle », notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d'esthétique, son pressing, sa banque, son agence de voyage - Nos engagements, notamment envers le milieu associatif. Par exemple, on propose à nos collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique. Notre process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis un 1er entretien avec Marion, Talent Acquisition Manager, qui vous proposera également un exercice technique à réaliser avant votre entretien avec elle. Puis un ou deux entretiens avec l'équipe RH que vous fera un retour dans les jours suivants. Pour faire équipe avec nous, n'attendez plus, postulez - LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Créativité- Esprit d'équipe- SAVOIR-FAIREAmélioration continue Banque **Voir plus** Entreprise Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France. Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Autres offres de l'entreprise Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 2 ans Métier Responsable du recrutement Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste AUTRES ACTIVITÉS DE TÉLÉCOMMUNICATION