Responsable de Séjour

Avec l’objectif de favoriser l’émergence des valeurs républicaines et citoyennes et le sens de l’engagement au service de l’intérêt général, le SNU est un dispositif ambitieux d’émancipation et de responsabilisation des jeunes. Il est appelé à impliquer à terme toute une classe d’âge à partir de 15 ans.

Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs:

- Le renforcement de la cohésion nationale, qui s’appuie sur l’expérience de la mixité sociale et territoriale,
- Le développement d’une culture de l’engagement,
- L’accompagnement de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Le SNU se déclinera en 4 phases successives:
Ø Une phase initiale de préparation et d’information des familles et des jeunes volontaires,

Ø Un séjour de cohésion de 12 jours obligatoires (pour des jeunes volontaires de 15 à 17 ans)**, **destiné au développement d’une culture SNU et mêlant engagement individuel et collectif, appropriation d’un socle républicain et démocratique ;
Ø Une mission d’intérêt général, inscrite dans une logique d’accompagnement et d’individualisation des parcours, à partir de modalités de réalisation variées, perlées ou continues, les missions proposées permettront d’accompagner les jeunes dans la construction de leur projet personnel et professionnel ;
Ø Une phase d’engagement volontaire facultative d’au moins 3 mois, qui pourrait être réalisée entre 16 et 30 ans, et dont la mise en œuvre s’appuiera principalement sur les dispositifs de volontariats existants (service civique notamment).

L’encadrement des séjours de cohésion compte:

- une direction composée de : un chef de centre, un adjoint encadrement**, **un adjoint éducatif,
- une équipe de soutien : avec un intendant, un infirmier et un référent sport et cohésion,
- des capitaines de compagnie supervisant plusieurs maisonnées (de 2 à 4 maisonnées),
- des tuteurs de maisonnée de 10 à 14 jeunes volontaires par maisonnée

**A - Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités)**:
La personne responsable du séjour (chef ou cheffe de centre) administre et anime la vie du centre. Elle est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique.

C’est la première interlocutrice des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion.

Appuyée par l’adjoint ou l’adjointe pédagogique, et en lien avec le chef de projet départemental, elle élabore le projet d’accueil des jeunes volontaires et conçoit l’emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Le chef ou la cheffe de centre identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Elle veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active et intégratrice et d’éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l’interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Elle identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d’égalité, d’intégration et d’inclusion. Elle accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Elle s’assure de l’organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l’arrivée sur site des volontaires.

Pendant le séjour de cohésion, le ou la responsable de séjour administre et anime la vie du centre. Cette personne est la garante de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs. Elle s’assure de la mise en œuvre de l’ensemble des règles liées à l’hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Elle prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Elle organise le lien avec les familles des volontaires. Elle répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l’action de son centre. Elle organise, en lien avec les services de l’Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l’issue du stage de cohésion, elle participe à l’évaluation, rédige un retour d’expérience avec des propositions d’aménagement.

Elle participe à la conception et à la préparation du projet d’accueil des volontaires ainsi qu’à l’évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables.

Le chef ou la cheffe de centre s’appuie dans ses missions des adjoints spécialisés ou des adjointes spécialisées, des cadres spécialisés et une équipe d’encadrement des volontaires.

**B - Expérience et formation spécifique**:
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