Coordinateur Financier

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

**S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL**

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

**Poste**
- **Cette création de poste s’inscrit dans le cadre du développement des activités de l’association dans les régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté et de sa réorganisation administrative au plan national.**_
- **Sous la responsabilité du Directeur régional Grand Est, en lien fonctionnel avec le Directeur régional Bourgogne Franche Comté et le Responsable des comptabilités régionales du siège, vous êtes responsable de la gestion financière de deux Fraternités régionales (périmètre évolutif) : comptabilité, participation au processus budgétaire et à la recherche de financements (construction et suivi), animation des Trésoriers d’équipes bénévoles.**_

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Management d’un ou plusieurs comptable(s)**
- Encadrer un ou plusieurs comptable(s) et par polyvalence assurer ses tâches principales, en cas d’absence ou de nécessité.

**Comptabilité**

1- **Être garant de la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique**
- Planifier et contrôler les opérations comptables courantes
- Contrôler les opérations de trésorerie (rapprochements de banque et de caisse)
- Assurer l’archivage informatique et physique des documents en lien avec l’activité.

2- **Elaborer les éléments de clôture annuelle**
- En lien avec le(s) comptable(s), assurer la justification de l’ensemble des comptes annuels du périmètre
- Réaliser la clôture annuelle des comptes avec les acteurs en région et au siège, dans le respect du délai fixé.

**Participation au processus budgétaire (construction et suivi)**:

- En lien avec le Contrôle de gestion du siège, coordonner la construction des budgets annuels d’exploitation et d’investissement, assurer leur suivi et leur présentation aux instances régionales en cours d’année.
- Organiser et produire les budgets et rapports financiers liés aux subventions/financements privés.

**Animation des Trésoriers d’équipes bénévoles**:

- En lien avec les Trésoriers régionaux : former, accompagner, et contrôler les Trésoriers d’équipes. Être en soutien, pour l’ensemble des acteurs de la région, dans l’utilisation des outils et la compréhension des enjeux de la gestion financière
- Être force de proposition et accompagner les Directeurs régionaux dans l’ensemble des sujets financiers, notamment les commissions financières régionales.
- Participer aux réunions des Trésoriers d’équipes de chacune des Fraternités régionales.
- Veiller à l’équilibre de la trésorerie des équipes bénévoles

**Profil**

**Diplôme : BAC + 3 ou 4 en comptabilité (DCG/DSCG ou équivalent)**

**Expérience : 5 ans minimum sur un poste comptable à forte autonomie**

Maitrise des techniques comptables

Une expérience en management est un plus

Leadership et pédagogie

Organisé, rigoureux, avec un sens relationnel et un goût pour l’animation.

Pack Office, expérience avec Sage 1000 appréciée

Permis B requis pour des déplacements ponctuels dans les régions gérées

Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)

**AVANTAGES**

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

La force et le soutien du siège et d’un réseau de pairs comptables, favorisant les échanges de bonnes pratiques.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j.