Gestionnaire RH

Rejoindre **Charlatte Réservoirs**, c'est:

- Faire partie du 1er groupe familial français de la construction et de l'industrie : le **groupe FAYAT** implanté dans 170 pays et employant +23000 collaborateurs répartis dans +230 filiales autonomes.
- Travailler pour le leader mondial des** réservoirs hydropneumatiques**dont la spécificité est devenue aujourd'hui un terme générique. Nous sommes présents depuis plus de 60 ans sur le marché de l'eau.
- Participer à des projets internationaux essentiels à la vie : la maitrise de l'eau Nos équipements oeuvrent pour alimenter au quotidien des millions de foyer en eau potable, dans le monde entier.
- L'essentiel de notre production se compose de réservoirs sous pression **avec et sans vessie** pour eau potable, eau brute, eaux usées, et l'irrigation. Nous proposons également la conception de réservoirs spéciaux et développons nos produits pour renforcer les systèmes de protection de réservoirs anti-bélier. Nos moyens de production et de manutention permettent de réaliser des réservoirs de capacité supérieure à 125 m3 d'un poids pouvant aller jusqu'à 63 tonnes. Tous les éléments risquant d'être au contact avec l'eau ont les agréments de potabilité (ACS, NSF, WRAS, KTW, DWI).
- Evoluer dans différents environnements et rencontrer des professionnels variés : achat, bureau d'études, production, comptabilité, logistique, clients...

**Alors rejoignez-nous **

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) **Gestionnaire RH**.

Nous prévoyons votre arrivée rapidement pour assurer la transmission et la continuité des dossiers en cours avant le départ de notre collègue.

Vous intégrez une équipe de 4 personnes qui gère les Ressources Humaines de plusieurs sociétés du groupe FAYAT.
Chaque gestionnaire est en charge d'une société et gère des projets RH.

Votre quotidien sera varié et vous interviendrez sur différents volets RH:

- ** Gestion administrative du personnel** d'une société (de -50 salariés) : rédaction de contrat et avenant, disciplinaire, DAT, CSE, formation... - relation étroite avec le relai RH sur place
- ** Paie** (logiciel ADP) : établissement des paies + DSN
- **Déploiement opérationnel des Projets RH** : campagne des entretiens (JAVELO), procédures internes, Communication RH interne (SHAREPOINT)...

Les conditions:

- CDD (jusqu'au 28/02/2026)
- 35 heures (sur 4.5 jours)
- Package attractif : rémunération fixe, intéressement et participation (représentant 2 à 3 mois de salaire), mutuelle/prévoyance, CSE, participation aux frais de transport personnel
- Début du contrat : Immédiat pour assurer un doublon sur le poste
- Lieu : Migennes (89) - Accessible par train

**Si vous vous reconnaissez dans la définition du profil recherché....**

Compétences et expériences attendues:

- De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalence
- Minimum 2 ans d'expérience en RH, incluant la paie et le plus serait de connaitre la CCN Métallurgie (IDCC 3248)
- Solides connaissances en droit du travail et droit social
- Familiarité avec les systèmes RH (SI Paie - ADP) (SI RH)
- Maitrise des outils numériques et collaboratifs (M365, CANVA...)

Savoir être et qualités personnelles:

- Curiosité & Discrétion
- Capable d'intervenir sur l'ensemble des missions RH avec autonomie, initiative
- Force de proposition (vous aimez suggérer des idées et améliorer les pratiques existantes)

**..., alors votre profil nous intéresse Postulez