Head of Business and Financial Crime and Regulatory Risk

-Description de l'emploi

HSBC : notre mission est de créer un **« monde d’opportunités »**. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant le groupe HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.
HSBC Assurances Vie (France) est une compagnie d’assurances française, filiale à 100% de HSBC Continental Europe. Elle appartient au groupe HSBC, l’un des principaux groupes bancaires et financiers au monde, qui compte 39 millions de clients. Au sein d’HSBC Assurances Vie, le département Chief Control and Administration Office (CCAO) est responsable de la mise à jour et de la bonne tenue de la cartographie des risques, de l’analyse et traitement des incidents et des défaillances, de la gestion des risques liés à la sécurité de l’information, à la conformité et à l’externalisation d’activités auprès de prestataires.
Etes-vous intéressés par le Risk Management ? Avez-vous des compétences de conformité réglementaire ? Appréciez-vous la prise de risques ? Si vous répondez oui à l’une de ces questions, ce poste est peut-être pour vous

**Ce que vous allez faire**:

- Encadrement d’une équipe d’un Business Financial Crime and Regulatory compliance officer et trois analystes KYC.
- Bonne connaissance de la gestion des risques de conformité
- Capacité à produire et analyser les KPI et KRI d’HSBC Assurances Vie en matière de risque de conformité
- Occuper la fonction d’expert référent au sein du métier HAV dans les domaines de Regulatory Compliance et Financial Crime Compliance
- Assurer l’organisation d’instances de gouvernance type Customer Selection and Exit Management (CSEM) : préparation des packs sur la base de différentes contributions, compte-rendu, suivi des actions
- Assurer la bonne tenue de certains registres réglementaires de la société : conflits d’intérêts potentiels, intérêts personnels, reportings réglementaires, etc.
- Accompagner la mise en œuvre de nouvelles règlementations ou de nouveaux standards du Groupe au sein d’HAV en étant l’interface entre les interlocuteurs du Groupe, les Risk Stewards (FCC, RC, Legal, Tax, etc.) et les équipes métier locales : participer à l’évolution des process, de l’environnement de contrôle et du corps procédural

**Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités**:

- Encadrement de l’équipe de 4 personnes
- Représenter HAV lors de comités organisés par la banque sur les sujets réglementaires
- Alerter le management d’HAV et Risk Management Framework de tout événement pouvant induire un risque significatif, participer à l’évaluation du niveau de risque associé et aux actions de remédiation
- Contribuer à la diffusion d’une bonne culture du risque au sein d’HAV et à l’appropriation du dispositif de contrôle
Conditions- Sens du management d’une équipe de gestion de risques
- Capacité à travailler avec les fonctions risques de la compagnie ou du groupe
- Animer la matière compliance au niveau de la première ligne de défense
- Autonomie
- Connaissance de la réglementation en matière de Financial Crime Compliance, Regulatory Compliance
- Capacité à travailler de manière transverse et à participer à des projets
- Aider à la résolution de problèmes ou d’incidents liés à la conformité
- Rigueur formelle (présentation des comités, compte-rendu, etc)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à effectuer des requêtes pour extraire des données puis les analyser
- Capacité d’analyse et esprit critique
- Bonne maîtrise du pack Office
- Anglais courant

**Pourquoi rejoindre HSBC ?**

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle:

- De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
- Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
- Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
- Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’év