Product Owner Digital Solution

**Product Owner Digital Solution F/H/D**:
Localisation: Bruz, France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Fonction: Bioscience R&D

Entreprise familiale, bioMérieux est un **acteur mondial dans le domaine du diagnostic**_in vitro_**. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des **solutions diagnostiques innovantes** pour **améliorer la santé des patients et des consommateurs**. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 45 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Nous recherchons un Product Owner Digital Solution F/H/D sur le site de Bruz, qui sera rattaché au responsable du service et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire « Data & Genomics » composée de 16 personnes.

L’équipe, qui fonctionne en mode auto-organisé, rassemble des Data Scientists, des bio-informaticiens, des développeurs back-end et front-end ainsi que des DevOps.

Vous prendrez le relais du Product Owner précédent, aujourd’hui manager de l’équipe, pour piloter le produit et guider les priorités stratégiques.

Votre rôle principal consiste à identifier les attentes des utilisateurs (internes/externes) et les bénéfices que le produit apportera en collaboration avec l’équipe et les parties prenantes, d’animer le développement du produit et son intégration dans les métiers (Support, Filiales,), de s’assurer de la qualité des livrables, et de communiquer sur l’avancement (progrès, succès, difficultés).

**Quelles sont vos missions ?**- Dresser les profils types / personas des utilisateurs,
- Identifier et spécifier la valeur attendue du produit,
- Concevoir et animer des workshops collaboratifs (Event Storming, Design Thinking, Product Vision,),
- Rédiger les exigences,
- Définir une trajectoire produit et organiser les releases pour guider l’équipe vers une valeur continue et partagée,
- Prioriser les développements en fonction de leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique nécessaire,
- Rédiger les spécifications sous forme de « User Story »,
- Echanger avec les clients afin d’obtenir des feedbacks qui permettront d’améliorer le produit,
- Partager et Clarifier la vision du produit avec l’équipe,
- Définir les critères d’acceptation du produit,
- Organiser / Réaliser les campagnes de vérification / validation.

**Qui êtes-vous ?**
- Expérience solide en gestion de produit, type Product Owner, Business Analyst ou rôle similaire, permettant de piloter la roadmap et les priorités avec impact.
- Maîtrise des pratiques AGILE et utilisation de JIRA pour suivre et organiser le travail de l’équipe.
- Approche centrée utilisateur, capable de challenger les solutions proposées pour maximiser la valeur délivrée plutôt que de simplement livrer des fonctionnalités.
- Vision stratégique tout en restant pragmatique : pensée orientée impact business, expérience utilisateur et faisabilité opérationnelle.
- Capacité à arbitrer entre demandes contradictoires (stakeholders, clients, équipe) et discernement pour dire non lorsque nécessaire.
- Utilisation de la data pour orienter les décisions et mesurer l’impact des choix effectués.
- Sensibilité au design et à l’expérience utilisateur, collaboration étroite avec les équipes de conception et de développement. Utilisation régulière d’outils de prototypage et de conception (Figma, Balsamiq,) pour formaliser les idées et faciliter la communication avec l’équipe.
- Organisé, rigoureux et méthodique, vous êtes aussi adaptable et réactif dans un environnement en mouvement.
- Dynamisme, force de proposition, curiosité et volonté sincère de satisfaire les clients.
- Maîtrise de l’anglais permettant d’évoluer dans un contexte international.

Le plus
- Vous possédez des notions en bio-informatique et avez déjà été confronté à l’exploitation de données de séquençage génomique.
- **_F/H/D : Femme/Homme/Diversité : _**bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.