Agent Administratif Adv

A propos de l'offre:
Maison Johanès Boubée est une entreprise de négoce de vins tranquilles et effervescents avec des activités d’embouteillage, de logistique et d’export. Filiale du groupe Carrefour, le siège social se situe à Bordeaux. Ses 6 entrepôts (dont 3 sites d’embouteillage), répartis sur toute la France, lui permettent d’être présente dans toutes les régions viticoles. Acteur majeur du vin en France, MJB regroupe tous les métiers de la filière (sourcing, achat de vin en vrac, embouteillage, approvisionnement, logistique). La Maison Johanès Boubée se développe également sur le secteur des spiritueux et sirops.

Maison Johanès Boubée recherche pour sa Direction Ressources Humaines un(e):
**Assistant.e Ressources Humaines (F/H)**:
**Missions**:
En soutien aux différents managers, l’Assistant.e Ressources Humaines assure assure, en toute autonomie, le relais opérationnel de la politique RH de l’entreprise. En charge des ressources humaines du site (environ 80 collaborateurs), vous assurez l’administration du personnel, accompagnez et conseillez l’encadrement dans les différents processus (recrutement, formation, gestion des carrières), animez avec la direction du site les relations sociales et contribue au maintien d’un bon climat social.

Recrutement et administration sociale:

- Gérer l’administration du personnel (de l’arrivée du collaborateur jusqu’à sa sortie : Intérim, CDD, CDI, Alternant, Stagiaire, Gestion du Temps )
- Superviser les éléments variables de paie et être en lien avec le service paie pour répondre aux questions opérationnelles
- Piloter les recrutements (non cadres et intérimaires) et mettre en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins, notamment au travers de votre présence au sein du tissu local
- Être en relation régulière avec les différents partenaires d’emploi (Pôle emploi, Agence de travail temporaire, missions locales, )
- Être le référent Handicap du site
- Déployer sur son site la communication sur l’ensemble des domaines RH

Développement des compétences:

- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences du site et en assurer le suivi (animer le processus de recueil des besoins, organiser les sessions de formation sur site, assurer l’administration de la formation), préparer les supports de la formation professionnelle au CSE (comité social et économique)
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières de leurs collaborateurs (Entretien annuel, bilan à 6 ans ) et préparer les supports destinés au comité carrière

Relations sociales individuelles & collectives
- Contribuer au bon climat social, animer le plan d’actions Qualité de vie au travail en travaillant en collaboration avec la QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

**Profil**:
Vous êtes titulaire d’une formation Bac + 4/5 spécialisée en Ressources Humaines, consolidée par une première expérience opérationnelle en entreprise.

Savoir faire:
Maîtrise en législation sociale et administration du personnel,

Connaissances de base en techniques de paie,

Connaissances en gestion de la formation et expérience confirmée en recrutement,

Capacité d’analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles

Savoir être:
Autonomie, organisation

Planification, réactivité, confidentialité

Discrétion, goût pour les relations humaines, sens du service et qualité d’écoute

Outils informatiques:
Excel, Word, Power Point, eTemptation (gestion des temps)

**Informations Complémentaires**:
Contrat : CDD Temps Plein

Statut : Agent de maîtrise

Lieu : Doué La Fontaine (49)

Disponibilité : Immédiate
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._