Un(E) Gestionnaire Carriere Et Paie

il y a 2 semaines


Tours, France TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE Temps plein

_POSTE N° :943_

Tours Métropole Val de Loire

(22 communes)

**Recrute**

**UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE**

**DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES**
- LIEU D’EXERCICE DU POSTE : Tours
- Quartier des Deux Lions_
- Classification RIFSEEP -B2_

**Cadre d'Emploi des Rédacteurs Territoriaux**

**Recrutement par voie statutaire ou contractuelle**

**Postes à temps complet**

**DEFINITION**
- Exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse.
- Traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- Assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

**MISSIONS**
- Gestion administrative de la carrière et de la paie
- Suivi de la gestion des postes
- Renseignement et conseil des agents
- Suivi et contrôle des éléments de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Veille juridique ponctuelle

**COMPETENCES**
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel. Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents. Mettre en œuvre les dispositions statutaires
- Suivre les mouvements de personnel
- Accueillir et renseigner les agents. Respecter les règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Respecter les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.
- Elaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade. Préparer les dossiers pour les instances paritaires (CAP) Rédiger des actes administratifs.
- Suivre les indicateurs de gestion (absentéisme...) Appliquer des statuts et des règles internes de fonctionnement. Suivre l'organisation du temps de travail au sein des directions.
- Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière et à la paie. Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents.

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Modalité de temps de travail : 36 heures sur 4.5 jours ou 39 heures sur 5 jours
- Service mutualisé

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à:
Type d'emploi : Temps plein

Salaire : à partir de 1,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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