Coordonnateur (H/F) de Parcours de Soins Au Camsp

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) d'Orléans a une vocation régionale liée à sa haute spécialisation et à son plateau technique performant. Il associe une fonction de soins courants vis-à-vis de la population de son secteur et une fonction d'appel et de soins de second degré vis-à-vis des autres établissements de son territoire. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjours et conjuguera modernité et évolutivité.

Description de la mission:
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d’état à 80% sur un poste de coordonnateur de parcours de soins au sein de son Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).

**PRESENTATION DU SERVICE**:
Le CAMSP est un centre de consultations et de soins pour les enfants âgé de 0 à 6 ans, présentant des difficultés dans leur développement global.

C’est un centre compétent dans les différentes disciplines et qui a pour missions:

- Prévention, dépistage et diagnostic,
- Soins et accompagnement des enfants et leurs familles.

L’ensemble de ces actions est de chercher à favoriser l’insertion du jeune enfant dans son milieu familial, social et scolaire et de soutenir un développement harmonieux de ses capacités.

Toutes ces actions se font en étroites collaborations avec la famille.

**MISSIONS DU POSTE**:
Le coordonnateur de parcours de soins du CAMPS participe activement aux organisations d’accueil et de soins de l’enfant et sa famille au travers d’une coordination et collaboration efficiente avec les différents professionnels et partenaires actifs autour de la cellule familiale.

Fort d’une expérience professionnelle bâtie sur l’enfant, les TND et le secteur médico-social, le coordonnateur est une ressource humaine à la fois transversale et pivot pour accompagner au quotidien les familles et l’équipe pluridisciplinaire.

Le coordonnateur doit faire preuve d’adaptabilité et d’intérêt face aux problèmes humains et sociaux de la famille, tout en conservant une neutralité dans ses actions. Il doit également posséder de bonnes capacités relationnelles et affirmer sa posture professionnelle dans le cadre de ses missions. Il s’agit d’établir une relation de confiance et d’engager un partenariat avec les familles accompagnées.

Sa finesse et son analyse des situations de soins et de vie doit lui permettre d’apporter à chaque famille et enfant une coordination dans leur parcours pouvant correspondre au mieux à leurs besoins et aux capacités des prestations de soins et de rééducation que le CAMPS peut être en capacité de proposer.

Le coordonnateur participe à la conception et la mise en oeuvre des projets individualisés. Il travaille en équipe pluridisciplinaire, par le biais de réflexions et de pratiques, afin de garantir une prise en charge individualisée à chaque enfant. Il travaille en réseau avec les différents partenaires qui interviennent dans la vie de l’enfant dans une démarche de prise en charge globale et de fluidité de parcours.

**Définition de la fonction**:
Le coordonnateur de parcours de soins assure 2 fonctions principales:

- Sous l’autorité du médecin Directeur et du Cadre de santé, il assure le suivi du dossier de l’enfant du 1er rendez-vous à la sortie de la structure.
- En collaboration avec les secrétaires et les professionnels référents de chaque enfant/famille il élabore le planning des synthèses annuelles.

**ORGANISATION DU TRAVAIL**:

- Présence in situ ou en externe,
- Amplitude horaires de travail : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00, du lundi au vendredi ,
- Repos : sur la base de repos variables, samedi et dimanche,
- Organisation du temps de travail : modalités d’organisation selon la règlementation en vigueur et le protocole de la mise en place des 35 heures sur le CHU. Les horaires de travail et la gestion des absences du professionnel relèvent de la responsabilité du cadre de santé du CAMSP.
- Exigences physiques : Déplacements internes à la structure principale CHU (internes, escaliers, services de soins et de consultations, ascenseurs) ,
- Déplacements externes à la structure principale CHU : vers d’autres structures d’accueil, partenaires de soins, partenaires réseaux, partenaires sociaux et éducatif extérieurs, l’antenne du CAMSP sur site CH Pithiviers, le domicile des familles dans le cadre du projet hors les murs, les locaux externes alloués au CAMSP par les partenaires de réseau.,
- Environnement : Nuisances lumineuses (écran ordinateur), Thermiques, auditives (salle d’attente, passages, téléphone), charges inertes.

Profil recherché:
**Savoir-faire**:

- Prise d’initiative,
- Travailler en autonomie,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Travailler en réseau interne,
- Travailler en réseau externe,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Maitrise du dossier pati