Controleur de Gestion Sociale

il y a 1 jour

Paris, France L'assurance Maladie Temps plein

**Contexte et enjeux**:
Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1 Md€ et un budget annuel d’investissement immobilier de plus de 50 M€, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire (principalement SSR) et médicosocial (principalement dans les structures pour personnes en situation de handicap). Il renforce progressivement sa stratégie de développement.

**Votre mission**:
Rattaché au département support et placé sous l’autorité de la responsable du département, le contrôleur de gestion sociale établit les tableaux de bord de gestion sociale permettant un pilotage de la performance RH. Il réalise des analyses et études comparatives des données sociales du Groupe et contribue à l’aide à la décision.

Le contrôleur de gestion sociale, intégré au sein de l’équipe RH du département support et coordination

Plus globalement, le contrôleur de gestion sociale sera amené à travailler de manière transversale avec l’ensemble des collaborateurs de la DNGU, de la DDO de la CNAM et de l’UCANSS.

A ce titre, il est notamment en charge de:

- Piloter le suivi de la masse salariale, des ETP et de la Rémunération Moyenne des Personnels en Place (RMPP)
- Etre en veille sur les évolutions de rémunérations, de cotisations, frais professionnels (dans les CC UCANSS et FEHAP)
- Réaliser des analyses d’impact de mesures d’évolution salariale en lien avec des évolutions législatives et réglementaires, conventionnelles et des orientations stratégiques en matière de politique RH etc...
- Participer à la préparation des notes budgétaires
- Exploiter la base de données Décisionnelle du SIRH
- Elaborer des outils de suivi budgétaire/calcul de coûts à destination du réseau des UGECAM (bas salaires, exonération de charges)
- Préparer des outils de positionnement salarial, produire des analyses comparées dans le cadre de projets de rapprochement
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord de suivi d’indicateurs RH (effectifs, l’emploi, l’absentéisme )
- Construire et faire vivre les tableaux de bord GPEC (effectifs par métier, par emploi, pyramide des âges, ancienneté)
- Proposer des évolutions des outils du SIRH pour améliorer le reporting social et la paie
- Participer à la mise en place de processus RH (rémunérations/ reporting social)
- Répondre aux sollicitations des UGECAM en matière d’indicateurs RH, de données de benchmark
- Participer aux instances Statistiques pilotées par l’UCANSS

**Votre profil**:

- Expériences souhaitées:
- Expérience opérationnelle de gestion de bases de données
- La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social serait un plus.

Compétences techniques:
- Maitrise d'Excel et pack office.

Aptitudes professionnelles:
- Excellent relationnel : capacité à travailler en transversal avec tous les interlocuteurs de la DNGU, de la CNAM, des UGECAM et de l'UCANSS
- Rigueur et autonomie.
- Excellente analyse des données sociales, goût des chiffres.
- Adaptabilité : Aptitude à gérer des sujets très différents, capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité,

**Votre formation**:
Vous justifiez d'une formation - Bac +5 contrôle de gestion sociale/ gestion de bases de données, statistiques

**Contact**:
Merci de postuler uniquement via le lien suivant

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