Commercial B2B

**Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels**

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, **Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure** - a été labélisé **« Vitrine Usine du Futur »** en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure:

- des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
- des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
- des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Cotral Lab, c’est **350 cotraliens **sur 4 continents, un **chiffre d’affaires de 50 M€ dont 25% à l’export**.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un/une:
**Commercial B2B - Optique Safety - H/F**

**CDI**

**Secteur**:

- 18- CHER: Vierzon_
- 28- EURE-ET-LOIRE: Chartres - Châteaudun - Dreux - Nogent-le-Rotrou_
- 36- INDRE : Issoudun - Châteauroux_
- 37- INDRE-ET-LOIRE : Loches - Tours_
- 41- LOIR-ET-CHER : Romorantin-Lanthenay - Vendôme - Blois_
- 45- LOIRET : Orléans - Pithiviers_
- 61- ORNE : Alençon - Mortagne-au-Perche_
- 72- SARTHE: Mamers - La Fleche - Le Mans_

Déplacements : régionaux

**Intégration souhaitée : 04 Novembre 2024**:
**CONTEXTE**

**LES MISSIONS**

Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir sur un marché de niche visant à promouvoir une offre de prestation innovante à destination des entreprises.

Après une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques, tu prends en main ton secteur avec un métier aux multiples facettes:

- **Commercial(e)** : basé(e) en Home Office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge, du résultat et de la performance.
- **Technicien(ne)**: Tu es en charge de réaliser auprès des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalisée des lunettes de sécurité adaptées à la vue. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité de l'entreprise.
- **Pédagogue et préventeur(trice)** : tu es l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-être auprès des entreprises et organismes de santé.

**LE PROFIL RECHERCHÉ**
- Tu justifies d'expériences réussies dans la fonction commerciale.
- Tu cherches un nouveau challenge à relever.
- Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
- Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact.
- Le diplôme d'opticien-lunetier ou une expérience dans le domaine de l'optique serait un plus.

**AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION**
- Rémunération:

- Fixe (selon profil) + variable déplafonné (global annuel entre 35 et 55K€ brut)
- Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
- Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
- Un véhicule de fonction
- Gamme Peugeot
- Carte essence
- Badge télépéage
- Un forfait télétravail
- Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
- 11 RTT/ an

**INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**

**A ton arrivée**:
Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-end).

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions:

- Smartphone (abonnement illimité)
- Ordinateur portable
- CRM Salesforce
- Imprimante

**Et par la suite**:
Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique.

Ton manager t'accompagne à distance et sur le terrain.

Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé au travail.

Tu évolues dans une entreprise qui donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**
- Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
- Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
- Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement