Responsable de Production

**À propos de nous**:
Katell, cest l histoire d une jeune entreprise agroalimentaire bretonne qui a décidé de redonner ses lettres de noblesse à la chips artisanale.

Basée à Allaire (56), l équipe produit local, bon, et engagé. Ici, on parle chaudron, sarrasin, oignon de Roscoff mais aussi ambition, entraide et réactivité.

Encore récente elle vient de rejoindre le groupe agroalimentaire Lechef Premium. Depuis, elle monte en puissance portée par une équipe soudée et motivée et des projets de développement ambitieux.

**Mission**:
**Pourquoi nous avons besoin de toi**:
Katell entre dans une nouvelle phase de son développement industriel.

L installation prochaine d une nouvelle ligne de production et les engagements pris dans le cadre d un accord de filière avec des producteurs locaux nécessitent une organisation plus structurée.

Tu seras responsable de faire fonctionner notre atelier de production, d optimiser l organisation industrielle en valorisant ce qui fonctionne déjà bien.

**Ce que tu feras**:
Tu piloteras la production et la logistique de notre atelier en veillant à sa performance, à la qualité de nos productions et à la fluidité du quotidien.

**Tes activités au quotidien**:

- Planifier les équipes (2x7 : 6h-13h30 et 13h30-21h)
- Encadrer la production et la logistique
- S assurer de la disponibilité des matières premières et emballages
- Organiser la maintenance de premier niveau
- Maintenir un climat social sain et faire monter l équipe en compétence
- Construire un tableau de bord, Suivre les indicateurs
- Etre moteur dans l implantation de l ERP (Infologic) avec un chef de projet groupe

**Tes activités ponctuelles**:

- Contribuer aux projets d investissement
- Participer à l innovation produit et à l évolution des conditionnements

**Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ?**:
Tu travailleras dans une usine flambant neuve où les conditions sont excellentes (température ambiante, produits légers, site spacieux, locaux sociaux très agréables)

Ici, tu peux proposer, tester, et tu verras très concrètement l impact de ton action.

**Ta future équipe**:
8 opérateurs de production (4 par équipe en 2x8), avec dans chaque groupe un chef d équipe et un conducteur de ligne.

Mais aussi 2 personnes aux expéditions.

L ambiance est bonne, le turn-over très faible, et deux personnes en situation de handicap sont parfaitement intégrées.

**Ton futur manager**:
Tu seras rattaché directement à la direction du groupe.

**Conditions**:

- Salaire : 35 000 à 40 000 brut annuel sur 13 mois
- Forfait jour
- Lieu : Allaire (56)
- Évolution possible vers d autres postes au sein du groupe (4 autres sites dans l Ouest et le Sud-Ouest)

**Profil**:
Ce poste est particulièrement fait pour toi si

**Tu as fait des études supérieures dans le domaine de l' agroalimentaire et tu disposes de 2 à 3 ans d expérience dans l' encadrement de production dans ce secteur.**:
**Tu as ces compétences clés**:

- Planification et organisation industrielle dans l agroalimentaire
- Animation d équipe et climat social
- Aisance avec les outils numériques et les ERP

Tu utiliseras tes compétences en planification et en organisation pour faire tourner un atelier en 2x8 dans le but de répondre à la montée en charge de la production.

Tu t appuieras sur tes aptitudes relationnelles pour créer une dynamique d équipe saine et motivante.

Tu utiliseras ta maîtrise des outils numériques et ton esprit logique pour contribuer à l implantation de notre nouvel ERP (Infologic) et structurer le pilotage de la performance.

**Tu es OK avec**:

- Être présent 3 à 4 fois par mois sur les horaires d équipe (moitié matin, moitié après-midi)
- Être autonome dans ton organisation et dans tes prises d initiatives
- Manager des équipes en 2x8 sans être toujours physiquement avec elles

**Chez nous, les personnes qui se sentent à l aise**:

- Aiment le concret, le terrain, et les responsabilités
- Sont ouvertes à la critique, à l amélioration, et savent se retrousser les manches
- Apprécient un environnement à taille humaine, réactif et collectif, où chacun compte

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Le processus est simple et rapide:
Un premier entretien avec notre équipe ressources humaines

Un second entretien avec le président du groupe Lechef Premium

Et bien sûr, de te donner toutes les réponses à tes questions.