Conseiller Prévention

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Participer à la mise en place et au développement d’une culture de la prévention des risques santé et sécurité au sein du Département.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
Animer et coordonner la démarche d’’Evaluation des Risques Professionnels au sein des DGA par la réalisation des audits sécurité et la réalisation et suivi du plan d’action associé.

Préparer et animer les visites CHSCT.

Préparer et participer aux visites ACFI ainsi que gérer les plan d’action inhérents à ces visites.

Participer à l’élaboration du cahier des charges pour l’achat de nouveau matériel ou pour le choix du fournisseur

Gérer le suivi et la gestion des AT/MP : élaborer et suivre le tableau de bord des indicateurs Accident du Travail et Maladie Professionnelles ; communiquer sur les indicateurs AT/MP ; gérer les AT graves ; élaborer et présenter le RASSCT.

Créer des supports de formation (sensibilisation aux Bonnes Installations au Poste Informatique, sensibilisation risque routier, sensibilisation, sensibilisation aux manutentions.)

Créer, systématiser et coordonner l’accueil sécurité des agents dans tout le département.

Effectuer la veille règlementaire sécurité.

Participer au plan d’action du protocole agression et prévenir les RPS sur sollicitations du responsable du service santé social prévention.

Dynamiser la communication sécurité au sein du département et créer communications sécurité spécifiques

Coordonner fonctionnellement les Assistants de Prévention et assurer leur formation.

Animer des groupes de travail sur la thématique sécurité.

Réaliser l’Evaluation des Risques Professionnels (Mettre à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels / Rédiger et suivre le plan d’action associé / Accompagner les directions pour toute question relative à la santé sécurité et conditions de travail.)

Analyser les accidents de travail.

Réaliser l’aménagement de postes de travail et les études ergonomiques

S’assurer du suivi des vérifications périodiques des équipements ou infrastructures.

Suivre les formations obligatoires à la sécurité et informer le service formation et les agents concernés lorsqu’ils sont concernés par des recyclages.

Gérer les registres de sécurité en remontant les problématiques mensuellement auprès du service SSP.

Réaliser l’accueil sécurité des nouveaux arrivants.

Être force de proposition pour dynamiser la communication sécurité au sein du Conseil Départemental

Former les agents aux risques auxquels ils sont exposés à l’aide de supports de formation interne

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Diplômé d'un BAC +5 en HSE, Ergonomie ou Santé au travail, votre expérience professionnelle vous a permis d'appréhender ces missions, de travailler en mode projet et de conforter vos capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Votre aisance relationnelle facilite votre communication orale et votre aptitude à travailler en équipe.