Responsable Performance Industrielle

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6.900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10.000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, Délifrance est spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, traiteur et pâtisseries surgelés.

Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'international. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.

**Poste**:
**Rattaché(e) au directeur du site, membre du Comité de Direction et interlocuteur privilégié de tous les services, vous serez le/la Responsable de la performance Industrielle du site en coordonnant les projets Méthode-industrialisation et l’excellence opérationnelle.**

Vous serez chargé(e) de construire et piloter la feuille de route en collaboration avec les équipes afin de garantir l'atteinte des résultats attendus dans le respect des critères Sécurité / Qualité / Coûts / Délais / Organisation / Environnement.

Vos missions seront notamment les suivantes:

- Contribuer au déploiement des démarches d’excellence opérationnelle ou de performance du site de production
- Suivre les rendements, analyser et proposer des actions amélioratives sur les cadences, la réduction des pertes, les écarts de matières premières
- Définir et piloter des plans d’actions pour atteindre les objectifs de performance (investissements, productivité, sécurité, qualité, hygiène, environnement, finances) avec les différents services concernés et en étroite collaboration avec le contrôle de gestion
- Piloter les projets de transformation numérique et de digitalisation du site
- Préparer et coordonner les essais de mise en œuvre industrielle (impacts, gains, risques ) avec les services associés
- Coordonner la mise en production de nouveaux produits : procédures, instructions de production, modes opératoires, suivre les démarrages et proposer des actions correctives immédiates en cas de dérive
- Collaborer avec l'ensemble des responsables de services et des collaborateurs pour améliorer le système de management
- Analyser et améliorer les écarts de procédés avec les équipes de production.
- Accompagner le déploiement des formations en procédés industriels pour les équipes de production afin de renforcer leurs compétences
- Assurer une veille technologique et réglementaire pour maintenir l’expertise en amélioration continue, technique et procédés.
- Collaborer avec le directeur de site pour élaborer le schéma directeur industriel en adéquation avec la stratégie de l’entreprise

Pour mener à bien l’ensemble de ces chantiers, vous managerez une équipe de 7 personnes expérimentés

**Profil**:
De formation Bac +5 techniques, vous justifiez d’une solide expérience d'au moins 10 ans minimum dans le management d’atelier de production industrielle et de responsable méthodes Industrielle/amélioration continue

Disposant d’un leadership affirmé, d’une autonomie et d’une grande exigence, vous possédez une expertise dans le management de la performance industrielle, avec une connaissance approfondie et mise en œuvre sur le terrain des méthodes, outils, standardsy compris du suivi, mesure des KPI.

Vous êtes un(e) véritable transformateur (trice) dans l’âme, et vous n’hésitez pas à accompagner le changement, et déployer un plan d‘action orienté performance en sous appuyant sur les méthodes Lean, TPM, amélioration continue.

Votre capacité à mobiliser, fédérer, coordonner, former & monter en compétences les équipes à tous les niveaux seront de réels atouts pour ce poste.

L’entreprise peut offrir de belles opportunités d’évolution en France et à l’étranger.

**Autres informations**:

- Délifrance s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise._