Chargé(E) de Mission Coordination Et Suivi Du Pacte Sambre- Avesnois-thiérache

**FICHE DE POSTE n ° T 00102** date de mise en ligne : 9 octobre 2025 **IDENTIFICATION DU POSTE** **Intitulé du poste**: Chargé(e) de mission Coordination et suivi du Pacte Sambre - Avesnois-Thiérache - Animation sur le versant axonais **Grade** : Attaché territorial ou ingénieur territorial (catégorie A de la FPT) - **Contractuel (CDD 1 an, renouvelable)**_ **CONTEXTE** Le Pacte _Sambre-Avesnois-Thiérache_ est le fruit d’un partenariat de territoires inédit. Il scelle l’engagement conjoint de l’État et des collectivités territoriales pour changer le quotidien des habitants et mettre en mouvement ce territoire : le périmètre d’intervention concerne 2 départements (le Nord pour « Sambre-Avesnois », et l’Aisne pour « la Thiérache »), 305 000 habitants, 2 arrondissements, 8 intercommunalités et 311 communes. Deux premiers Pactes (Pacte SAT I 2018-2021, Pacte SAT II 2021-2025) ont apporté leur contribution à la résorption de fractures sociales et territoriales. Le Pacte SAT III à venir prolongera la dynamique installée en mettant l’accent sur l’humain, en répondant aux attentes et besoins des habitants, tout en favorisant la mise en réseau, l’innovation et l’expérimentation. C’est dans ce cadre que nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission Coordination du Pacte SAT - F/H en CDD (durée d’un an renouvelable). Si le Conseil départemental de l’Aisne est l’employeur, il (elle) sera sous la responsabilité de la Sous-Préfecture de Vervins. **MISSIONS** - Sous la responsabilité des services de la sous-Préfecture de Vervins, il ou elle: - coordonne et accompagne la mise en œuvre des actions relevant du Pacte SAT, - accompagne les collectivités signataires du Pacte dans le montage de projets et de leur suivi, - assure localement la cohérence entre les différents plans, schémas et outils de contractualisation existants et veille à l'évitement d'actions redondantes sur l'ensemble du territoire départemental. **ACTIVITES PRINCIPALES** - Coordination des actions relevant du Pacte Sambre Avesnois Thiérache - Construire, mettre à jour et partager les outils de suivi des actions du Pacte versant Aisne et les consolider à l'échelle de l'ensemble du Pacte : état d'avancement des actions, indicateurs et suivi financier : dépenses et recettes et les suivre sous forme de tableaux de bord - Suivre le déroulement des différents dispositifs contractuels dont les collectivités du territoire sont signataires ou bénéficiaires, comme les dispositifs " centres-villes, centres-bourgs ", "Petites Villes de Demain ", « Villages d’avenir », - Ingénierie au service des collectivités signataires du Pacte (Versant Aisne) : conseiller et accompagner les collectivités signataires du Pacte du versant Aisne dans le montage de projets, l'élaboration des dossiers de demande de subvention, et la gestion des projets. **ACTIVITES SPECIFIQUES** - Etudes et suivis de dossiers particuliers au cas par cas - Coopération, reporting et communication **Supérieur hiérarchique direct** - Administratif : Direction des Ressources Humaines du Conseil départemental de l’Aisne - Fonctionnel : Sous-Préfet(e) de Vervins **Conditions d’exercice et sujétions particulières**: **Nombreux Déplacements** **Travail à temps complet** **-COMPETENCES NECESSAIRES-** - **SAVOIRS**_ Connaissance du fonctionnement des collectivités (instances, compétences, processus et circuits de décision de la collectivité) Connaissance des dispositifs liés aux différents schémas de développement territorial et de planification, des dispositifs de contractualisation et d’appui aux territoires Maîtrise des outils informatiques (bureautique/excel) Grande capacité d’organisation - **SAVOIRS-FAIRE**_ Conduire un projet, une démarche Capacité de travailler en réseau Capitaliser pour communiquer sur les projets du Pacte Etre force de proposition - **SAVOIR ETRE (qualités)**_ Ténacité et persévérance tout au long du cycle de mise en œuvre des projets Autonomie Diplomatie, sens de l’écoute, d’empathie et pédagogie Réactivité et disponibilité afin de répondre au mieux aux demandes des collectivités Rigueur dans le suivi des dossiers Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 900,00€ à 3 100,00€ par mois Avantages: - Flextime - RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (02140 Vervins)