Animatrice en Ehpad

**Descriptif**

Activités principales du poste:
Missions d’animations en tenant compte des capacités des résidents et dans le respect des projets de vie individualisés:
Elaboration du planning d’animations (animations principales au RDC et animations en petits groupes voire individuelles dans les étages).
Savoir chiffrer le projet d’animations
Conception et mise en œuvre des actions d’animations en cohérence avec les besoins et les désirs des résidents, en tenant compte des contraintes liées à la collectivité.
Activités intellectuelles (mnésiques, discussions, quiz...)
Activités motrices (graphiques, gymnastiques )
Activités sociales (rencontres inter générationnelles, chorale )
Activités bien -être (maquillage, soins des mains,)
Activités festives (anniversaires, repas à thème )
Activités de décoration des lieux de vie

Le tout au travers d’un projet de service pensé de manière collégiale et suivi par la responsable animations, visant à apporter une réponse régulière à l’ensemble des besoins (stimulation cognitive, physique, sociale,) à l’ensemble des résidents en lien avec les bénévoles et les prestataires externes.

Mission d’accompagnement:
Evaluer les besoins et les attentes des résidents en tenant compte de leurs capacités afin de définir un projet d’animation.
Participer à la réalisation ainsi qu’à l’évolution du projet de vie des résidents (recueil de données,)

Mission de coordination:
Favoriser les relations avec les familles et les proches.
Piloter la commission animations de l’établissements (2 par an).
Etablir un fichier « prestataires externe en lien avec des prestations d’animations »
Etablir un fichier « bénévoles » et coordonner les activités de ces derniers en lien avec celles proposées par l’établissement.
Organiser l’ensemble des activités et sorties en lien avec l’encadrement soignant.

MISSIONS PONCTUELLES
- Aider à la lutte contre la déshydratation l’été et aux repas au rez de chaussée en absence d’aides-soignants.
- Participer aux élections relatives au Conseil de la Vie Social.
- Participer à la réalisation du projet de vie de l’établissement

ORGANISATION DES TACHES
En accord avec le projet d’établissement ainsi que le rythme et les besoins des personnes âgées.

PROFIL DE POSTE ET DE SON TITULAIRE
Qualités requises:
Esprit d’équipe indispensable
Esprit d’analyse
Dynamisme
Sens des responsabilités
Facilité de relations et d’échanges avec une population ayant parfois du mal à s’exprimer
Capacité d’accueil et d’écoute très importantes
Faire preuve d’initiatives
Respecter le secret professionnel

Formation:
BEPJEPS (option animation sociale)
Connaissances en législation sociale, médico-sociale appréciées
Connaissances informatiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pass Sanitaire à jour
Horaires de travail : 7h20 en semaine. sur la base de 35h hebdomadaires.
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique.

**Personne à contacter**
Madame Murielle NOYON, Responsable des ressources humaines