Journaliste Territorial Print Et Web

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants). _

**Cadre d'emplois : Rédacteurs**

**Quotité : Temps complet**

**Description du poste**:

- La direction de la communication est chargée de la mise en oeuvre de la stratégie de la communication. Elle est garante de l'image de la ville et de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, la direction se compose d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité._

**Missions du poste**

Sous la responsabilité de la rédactrice en cheffe du secteur rédaction de la Direction de la communication, le (la) journaliste print-web recueille, traite et met en forme l'information à destination du public Martinérois et des agents municipaux. Il (elle) assure également le secrétariat de rédaction et travaille en collaboration avec les autres secteurs de compétences.

**Activités du poste**

**Activité 1 : Traitement de l'information**

Élaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique en tandem avec les autres journalistes et les graphistes, relecture et correction des articles avec l’équipe...

Rédiger des articles, des chroniques, des portraits, des compte-rendus de manifestations ou d’actions... pour l'ensemble des supports d'information (journal municipal, journal interne, sites web municipaux).

**Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe**:
Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivité pour diffusion en interne et en externe

Qualifier la nature des informations recueillies (temporalité, fiabilité, niveau d’urgence)

Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comité de rédaction

Activit**é 2 : Alimenter l'Intranet municipal**

Etre le journaliste référent qui assure la diffusion des actualités et des documents internes de la collectivité sur l'Intranet municipal

Savoir traiter les actualités de communication interne selon leur support de diffusion (journal interne et/ou intranet)

Activi**té 3 : Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisation**

Veiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication externe et interne en lien avec les agents de la Direction de la communication.

Activ**ité 4 : Participation à la vie de la direction**

Renforcer le cas échéant le secteur numérique pour l’alimentation des sites externes de la ville et des réseaux sociaux

Être force de proposition dans l’organisation du travail au sein de la direction

Participer aux réunions d'équipe

Contribuer à l’accueil des stagiaires

**Conditions**

**Conditions d'exercice**
- Organisation du temps de travail selon le règlement général de la collectivité
- Organisation du temps de travail selon le règlement spécifique de la direction de la communication
- Organisation des congés permettant la continuité du service public

**Conditions de rémunération**
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

**Conditions d’exercice particulières**
- Cycle horaire de 38h10 hebdomadaire
- travaille possible soir et week-end selon l’actualité municipale

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie B sur la filière administrative. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-14 du CGFP
- BAC +3 minimum : licence en journalisme / école d’info-com
- Permis B

**Profil recherché**:
**Profil recherché**

**Connaissances**:
Environnement territorial de la collectivité

Missions et activités des partenaires extérieurs associés

Vocabulaire professionnel du service

Dr