Analyste Sécurité Financière

**Vos missions au quotidien**:
** Concrètement, vous serez amené à**:

- Analyser les alertes (notion alerte N2/N1) émises par les outils de LAB-FT, en menant les investigations nécessaires qui conduiront à une clôture ou à un examen renforcé
- Être le point d’appui pour toutes les questions liées à la LAB-FT, en répondant aux Demandes d’Opinions reçues des correspondants LAB-FT de la Business Unit et les assister dans le traitement de leurs alertes (notion alerte N2/N1)
- Être en relation avec les autorités publiques et les régulateurs
- Participer à l’amélioration continue de notre dispositif de LAB-FT
- Assurer le suivi des recommandations/préconisations des régulateurs, de l’audit et de l’inspection
- Interagir et collaborer avec les autres équipes transverses de la direction (Normes et Procédures, Oversight, Incidents)

**Et si c’était vous ?**:

- Vous disposez d'une formation BAC + 5
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire sur une des fonctions suivantes : conformité, risque, juridique, audit ou inspection
- Vous avez une bonne connaissance d’un ou plusieurs métiers de la banque et de leurs contraintes
- Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Efficace, autonome, réactif, vous avez l’esprit d’équipe et savez évoluer dans un environnement de travail rapide et exigeant

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique**avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive,** composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- Télétravail possible selon le rythme de votre service
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

** Comment nous rejoindre ?**
- Vous passez un entretien avec votre futur manager
- Félicitations Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.