Responsable Des Relations Sociales

Entreprise
Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser
L’Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.
En rejoignant la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d’assurés.
Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s’engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous
Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Service pour notre service des Relations Sociales et Juridique.
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge d’une équipe de trois juristes et serez directement rattaché(e) à la responsable coordinatrice RH.
Vous serez amené(e) à conseiller l’équipe de direction, les opérationnels comme les équipes RH ou les responsables de service et à être en contact étroit avec les représentants du personnel.
**Vos missions seront les suivantes**:
Pilotage de l’activité juridique
- Elaborer et suivre le calendrier social, notamment les rapports annuels obligatoires, ainsi que les données budgétaires du secteur,
- Optimiser le fonctionnement/process du secteur Relations Sociales,
- Conseiller et alerter la direction sur tous les aspects du droit du travail en faisant preuve de réactivité et de clarté.

Assurer le management opérationnel de l’équipe
- Organiser et superviser le travail au sein de l’équipe et mettre en œuvre les directives de la hiérarchie,
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et garantir la cohésion d’équipe,
- Gérer les situations administratives (absences, badgeages, etc.)

Suivre les relations individuelles du travail
- Instruire des dossiers individuels RH complexes,
- Superviser des procédures disciplinaires, précontentieuses et contentieuses,
- Conseiller avec pédagogie les différents services opérationnels, notamment RH, sur le bon respect du cadre juridique de l’organisme,

Organiser les relations avec les partenaires sociaux
- Organiser les réunions avec les différentes instances représentatives du personnel (négociations syndicales, réunions du CSE, de la CSSCT et de la Commission Technique Réclamations),
- Assurer le bon déroulement des élections professionnelles / Conseil,
- Veiller à la mise à jour de la BDESE

Profil
**Profil recherché**:
Issu(e) d’une formation juridique (bac+5 ou équivalent) en droit social, vous maitrisez les fondamentaux relatifs à la gestion des Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que juriste en droit social
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonome, vous savez prioriser votre activité. Enfin, nous pouvons compter sur votre réactivité, votre rigueur et votre discrétion.
**Conditions**:
**Niveau 7**: à partir de 2784.58€ sur 14 mois
Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture)
Intégrer la CPAM, c’est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

- Des horaires flexibles,
- Jusqu’à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail
- Télétravail possible
- Accès à un restaurant d’entreprise,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Un CSE attractif,
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
- Une mutuelle et une prévoyance d’entreprise.

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »
fierdeproteger
Rejoindre la CPAM 92, c’est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
**Notre processus de recrutement**:
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté(e) par téléphone pour un premier échange. Ensuite, si nous souhaitons poursuivre ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre. Enfin, une évaluation pourra également vous être proposée.