Un(E) Responsable de L’espace Multimédia

**Titre de l’offre d’emploi**:
Responsable de l’espace multimédia, actualité et documents

**lieu de travail : ville + département**:
EPINAY 93

**Introduction et contexte**:
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l’aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l’espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi ).

Membre du collectif de Direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial. Sous l’autorité de la Directrice, il/elle a la responsabilité de l’équipe du plateau Multimédia, Actualité et documents de la médiathèque Colette. Il/Elle assure une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques d’Epinay-sur-Seine, en matière d’actions éducatives.

**Missions**:
Activités principales:
Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques d’Epinay-sur-Seine

Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
Contribuer au pilotage du projet d’équipement de la médiathèque Colette en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la Ville.

Manager une équipe

Encadrer et animer l’équipe
Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe.
Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.

Participer et veiller à l’accueil des publics

Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.

Piloter les actions éducatives dans les médiathèques d’Epinay-sur-Seine

Piloter, organiser et évaluer les accueils de classes et autres projets éducatifs en lien avec les établissements scolaires et structures de la petite enfance
Contribuer à mettre en place des outils d’amélioration des compétences des agents des médiathèques en matière d’accueils scolaires et périscolaires,
Assurer le lien avec les structures éducatives du territoire
En lien avec la direction mutualisée du réseau des médiathèques, assurer la mise en œuvre de la politique de la Direction de la Lecture publique en matière d’actions éducatives.
Etre le référent pour l‘accueil des collégiens stagiaires sur le réseau spinassien
Activités occasionnelles : Contribuer à la continuité du service en l’absence de la Direction.

**Profil recherché**:
Savoirs

Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
Bonne culture générale

Savoir Faire

Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles et psycho-sociales ; accompagnement au changement
Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité à travailler en mode projet
Animation de réunions
Maîtrise des outils informatiques et numériques

Savoir-être

Sens affirmé du service public
Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
Qualités relationnelles, posture de facilitateur
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence collective ; créativité et innovation
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.

Niveau d’études : Bac + 3

Spécialité : métiers du livre

**Modalités de recrutement**:
Recrutement contractuel
Encadrement direct : 9 agents (5B et 4C).

Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures

Contraintes horaires : travail un samedi sur deux, 7 dimanches par an, et en soirées (une fois par semaine jusqu’à 20h, exceptionnellement au-delà)

Travail en présentiel

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant l