Chargé.e de Développement RH

PULSALYS, incubateur et accélérateur d’innovations DeepTech de Lyon et Saint Etienne, construit les produits et services innovants de demain, en transformant les découvertes scientifiques issues des laboratoires de l’Université de Lyon en opportunités économiques pour les entreprises et les startups.

PULSALYS, incubateur et accélérateur d’innovations DeepTech de Lyon & St Etienne, construit les produits & services innovants de demain, en transformant les découvertes scientifiques issues des laboratoires de l’Université de Lyon en opportunités économiques pour les entreprises et les startups.

LINKSIUM, Société d’Accélération du Transfert de Technologies (actionnaires BPI France et UGA, Grenoble INP, USMB, CNRS, INRIA, CEA) a pour mission le transfert des résultats de la recherche des laboratoires de recherche publics du territoire Grenoble Alpes. Pour réaliser cette mission elle investit sur des technologies qu’elle conduit jusqu’au marché via la création de startups innovantes ou le licensing industriel. Linskium c’est aujourd’hui une équipe de 35 professionnels, 214 projets financés et accompagnés, 77 startups créées avec un impact positif sur la société et l’environnement.

**Description du poste**:
Intégré.e à la Direction des Ressources humaines de PULSALYS et à la Direction Administrative et Financière de Linksium, vous intervenez auprès des 2 structures, PULSALYS à Lyon et LINKSIUM à Grenoble, toutes deux PME d’une quarantaine de salariés environ, ayant une activité commune.

Vous participez à la stratégie et à la mise en œuvre de l’ensemble des recrutements de nos 2 structures, stages et alternants compris, ainsi qu’à nos projets de développement RH et êtes principalement attendu.e sur les thématiques mobilité et carrière, formation, accompagnement des managers et collaborateurs.

1/ Développement RH

Vous assurez la création et la mise à jour de l’ensemble des fiches de fonction dans un souci d’harmonisation. Vous créez ou remettez au goût du jour les trames d’entretiens annuels et professionnels ainsi que les processus associés.

Vous participez au pilotage du plan de formation (identification des besoins en fonction des entretiens annuels et des demandes des collaborateurs, élaboration des solutions de formation adaptées au budget alloué, collecte et analyse des évaluations des actions, information sur les différents dispositifs, optimisation des actions de formation).

Vous mettez en place et assurez le suivi des heures ainsi que les obligations liées aux accords sur le télétravail.

Vous êtes garant.e du bon climat social. Vous proposez des initiatives répondant aux besoins en matière de bien-être au travail, de collaboration et de cohésion. -Vous proposez et déployez la communication RH interne (accueil RH, parcours d’intégration, évènement RH...).

2/ Recrutement

Vous suivez les actualités recrutement pertinentes et vous participez à la consolidation de nos marques employeurs via les réseaux sociaux et autres événements, en lien avec nos pôles Communications. Enfin, vous pilotez votre activité et en assurez le suivi à travers des KPIs.

**Profil recherché**:
De formation supérieure dans les ressources humaines, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, avec un focus fort sur le recrutement et l’accompagnement des salariés.

Vous maîtrisez parfaitement l'approche du recrutement sur les réseaux sociaux et avez une expérience de l’accompagnement de population de cadres, type ingénieur et bac +5, avec des profils plutôt scientifiques ou techniques.

Vous êtes à l'écoute, dynamique, doté.e d'un excellent sens du relationnel, rigoureux.se et organisé.e. Curieux.se, pro-actif.ve et animé.e par le sens du service.

Vous serez basé.e à Lyon 3 jours par semaine et à Grenoble, 2 jours par semaine. Salaire selon profil et expérience. Télétravail mis en place dans les entreprises.