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**_LA VILLE de DARDILLY _**

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A compter du 4/11/2024

La ville de Dardilly, commune de 9 500 habitants de l’ouest lyonnais, située dans la Métropole de Lyon,
accorde une importance capitale à son cadre de vie préservé et proche de la nature.

La ville de Dardilly possède deux groupes scolaires et pour l’accompagner dans son développement et à la
suite d’un départ, nous recrutons:
**_Un(e) agent spécialisé(e) des écoles maternelles (H/F) _**
**_A 60% d’un temps complet
- **

Ouvert aux:
TITULAIRES - par voie de mutation
CONTRACTUEL(ES) - contrat à durée déterminée d’un an avant intégration si réussite concours

Sous la responsabilité d’une encadrante et en partenariat avec l’enseignant(e):
**Missions principales**:
Assistance au personnel enseignant et mise en état de propreté des locaux.***
**Activités liées au poste**:

- Accueil des enfants et assurer la liaison avec les parents.
- Seconder l’enseignant (e) dans les différentes activités de l’école.
- Aider, organiser, et accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (goûter, sieste, repas du midi,

sanitaires, habillage...)
- Nettoyer et assurer l’entretien des locaux et du matériel pédagogique.
- Participer au conseil d’école, aux séances d’analyse de la pratique, aux différentes formation prévues dans l’année et

à la vie de l’école.

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d’un CAP petite enfance ou équivalent

**Connaissances et Compétences**
- Connaissance du développement de l’enfant
- Connaissance de la réglementation liée aux écoles maternelles.
- Connaissance pédagogiques liées à la conduite d’activités.
- Connaissance des techniques d’entretien.

**Aptitudes et Qualités**

Savoir-faire professionnel:

- Capacité à travailler en équipe.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Accueillir les enfants et les parents.
- Respect du rôle et des attributions du poste.

Comportement attendu:

- Ponctualité, assiduité et rigueur.
- Ecoute, discrétion et discernement.
- Disponibilité et motivation.

Aptitude à évoluer et à se former

**Conditions d’exercice**:
Temps de travail annualisé à temps non complet 60%

**Rémunération statutaire cadre d’emploi des ASEM **+ prime de technicité mensuelle IFSE + prime fin d’année
(13eme mois, prime sur objectifs CIA) + titres restaurant avec 60% participation employeur + aide frais de transports en
commun + participation mutuelle et prévoyance sur contrat cadre (50% en moyenne de prise en charge) + adhésion CE
CNAS.

Renseignements complémentaires au 04 78 66 14 50:

- Marion CHAMPEIL - Responsable des ASEM
- Maximilien LORIQUET - Ressources Humaines

avant le 31 octobre 2024