Directeur Adjoint

Définir et mettre en œuvre, sous l’autorité du directeur, la communication du ministère auprès de la presse et du grand public. Participer au travail de coordination entre les différents services de la direction, en particulier autour des nouvelles missions de communication d’influence dans un contexte de guerre informationnelle. Assurer le suivi pour la direction des sujets ressources humaines, gestion, sécurité et archives.

activitesPrincipales

Participer à la définition des orientations, des objectifs stratégiques et des indicateurs du programme mis en oeuvre ; Décliner les objectifs du programme en objectifs opérationnels pour le ministère ;
- Participer à la définition des orientations, des objectifs stratégiques et des indicateurs du programme mis en œuvre. Dans le cadre de la modernisation de la communication du ministère et de son réseau, contribuer à la définition d’une communication d’influence et de campagnes de communication stratégique pour défendre nos intérêts, en particulier lorsque la France est attaquée dans l’espace informationnel. Le/la directeur/trice adjoint(e) agit au quotidien pour assurer une bonne coordination entre les différents services de la DCP, en particulier dans la définition et l’actualisation des narratifs et le déploiement des plans de communication. - Assister le directeur dans la direction du service. Gérer les ressources humaines en lien avec la DRH et les moyens budgétaires avec la DAF. Prendre en charge les questions RH de la direction. Assurer le suivi des questions budgétaires de la direction, avec l'appui du pôle administratif et financier. Exercer les fonctions d’officier de sécurité et de correspondant archives. - Représenter la Direction dans les réunions internes au Département et à l'extérieur. Assurer l'interface avec les autres directions du ministère et les partenaires extérieurs. - Contribuer à la mesure de l'impact des actions de la direction et de son réseau. - Participation au dispositif d’astreintes de la direction comme agent d’appui.

niveauFormationRequis

Expérience préalable dans le domaine de la communication dans la sphère régalienne. Expérience préalable de management d’équipe et de conduite du changement. Expériences professionnelles ayant permis de tester le sens politique et les capacités relationnelles.

competencesAttendues- estRequise
- true
- Culture pluridisciplinaire
- Expert- estRequise
- true
- Droit/Réglementation
- Maîtrise- estRequise
- true
- Gestion budgétaire et comptable
- Expert- estRequise
- true
- Management/Pilotage
- Expert- estRequise
- true
- Ministère et ses réseaux
- Expert- estRequise
- true
- Règles de déontologie
- Maîtrise- estRequise
- true
- Relations internationales
- Expert- estRequise
- true
- Ressources humaines
- Expert- estRequise
- true
- Communiquer
- Expert- estRequise
- true
- Décider
- Expert- estRequise
- true
- Déléguer
- Expert- estRequise
- true
- Diriger une structure, un service
- Expert- estRequise
- true
- Manager
- Expert- estRequise
- true
- Négocier
- Expert- estRequise
- true
- Travailler en réseau
- Expert- estRequise
- true
- Aisance relationnelle
- Expert- estRequise
- true
- Aptitude à l'écoute
- Expert- estRequise
- true
- Exemplarité
- Expert- estRequise
- true
- Maîtrise de soi
- Expert- estRequise
- true
- Réactivité
- Expert- estRequise
- true
- Sens de l'organisation
- Expert- estRequise
- true
- Sens des responsabilités
- Expert- estRequise
- true
- Anglais
- C1 Autonome

compositionEquipe

Au niveau direction : - 3 agents de catégorie A (directeur, directeur adjoint, porte-parole), - 3 agents de catégorie C (secrétariat) 3 sous-directions et deux pôles sont rattachés, comptant 150 agents en tout. Le réseau des conseillers de presse et de leurs services dans les ambassades est piloté par la DCP.

environnementProfessionnel

Travail en lien étroit avec le Cabinet du Ministre et l’ensemble des directions du MEAE.

liaisonsFonctionnelles

La DCP comprend deux directeurs adjoints, dont l’un assume les fonctions de porte-parole du MEAE. L’équipe de 150 agents est répartie entre une sous-direction de la communication, une sous-direction du porte-parolat, une sous-direction de la veille et de la stratégie, un pôle de coordination de la communication des postes et un pôle administratif et financier.

conditionsParticulieres

-Poste soumis à habilitation -Management de larges équipes ; -Pilotage de projets complexes ; -Bonne disponibilité et réactivité attendues -Possibilités de télétravail à vérifier avec le service

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A