Chargé-e de Développement Sur Le Champ de La Santé

**À propos de nous**:
Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la **première université de la région Centre-Val de Loire.**

Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement inscrit dans un environnement régional dynamique, connu pour la qualité de vie qu’il offre à ses habitants. Dans ce cadre, l’université de Tours se présente comme une université citoyenne, aux valeurs humanistes, socialement engagée, éthiquement responsable.

L’université accueille 30 000 étudiantes et étudiants, et emploie aujourd'hui plus de 1200 personnels et plus de 1400 enseignants chercheurs.

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Pour accompagner son développement, l'université de Tours recrute chaque année de nouveaux talents._**

**Le service recruteur**:
Le **service commun de formation continue** de l’université de Tours, composé d’une dizaine d’agents, vient en soutien aux antennes de formation continue et aux équipes pédagogiques dans les composantes de l’université. Il est garant du pilotage de l’activité de formation professionnelle continue de l’université qui accueille plus de 1 500 stagiaires de formation continue par an.

L’université de Tours est certifiée Qualiopi depuis le 27 juin 2022. Depuis janvier 2023, le service commun de formation continue a intégré une compétence « Apprentissage », venant en soutien aux composantes et aux services support de l’université.

**Mission**:
L'université de Tours, recrute au sein de la Direction du service de la FOCAL, un-e Chargé-e de développement.

Le chargé de développement propose, développe, conçoit des dispositifs de formation et des actions de formation adaptés aux différents publics en lien avec les enseignants et les responsables des composantes dont il a la charge.
Dans le cadre de la démarche qualité, ce poste comprend une mission de pilote du processus « Ingénierie de formation ».

Les activités du poste sont:

- Concevoir et mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formations continue
- Piloter le dispositif du Développement Professionnel Continu (DPC)
- Développer et maintenir les partenariats internes, externes privés et publics
- Relations clients : organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation
- Suivi des actions de formation continue
- Participer à la réflexion du service de formation continue

**Profil**:
**_ Savoir :_**
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’université,
- Connaissance de la réglementation, du mode de fonctionnement et de financement et des règles de gestion de la formation continue,
- Connaissance générale des concepts, des méthodes et des outils de l’ingénierie de formation,
- Connaissance du marché, des partenaires et des réseaux de la formation continue.

**_ Savoir-faire :_**
- Mettre en œuvre des méthodes de l’ingénierie pédagogique,
- Formaliser et conduire des projets,
- Répondre aux appels d’offre, rédiger des cahiers des charges,
- Mobiliser, construire, coordonner et gérer des ressources de différentes natures,
- Animer et maintenir des relations partenariales privées et publiques,
- Animer des réunions et des groupes de travail,
- Rédiger des notes, des comptes rendus et des bilans,
- Hiérarchiser des priorités et gérer son activité en fonction du calendrier,
- Etre force de proposition en fonction des évolutions du contexte.

**_ Savoir-être :_**
- Sens du service public,
- Etre aux services du public et des enseignants,
- Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation,
- Goût pour le travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Autonome.

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Informations complémentaires :_**

Poste ouvert aux contractuel-les

Catégorie A - IGE

Prise de fonction : 01/09/2025

Durée du contrat : 1 an

Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF