Referent Cellule Accompagnement

Dans le cadre de son développement, **L'ACADEMIE DU TOURISME** recherche son/sa Référent(e) de la cellule Accompagnement au sein du service Pédagogique.

Ce poste en CDI basé à Six-Fours-Les-plages** **est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la cellule et de la Responsable Pédagogique du groupe, vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante.

A ce titre:
**1**. Assistance Coordination et Suivi des Formateurs Professionnels:

- Recrutement et sélection : Participer au processus de sélection et de recrutement des formateurs professionnels.
- Planification et organisation : Élaborer et mettre à jour les plannings des formations en collaboration avec les formateurs et la coordinatrice
- Suivi pédagogique : S’assurer de la qualité de la navigation sur nos outils numériques et plateformes et, de l’animation des contenus en visio conférence
- Évaluation des performances et de la qualité : analyser et/ou mettre en place des indicateurs de performance et évaluer les formateurs sur la base des retours des utilisateurs plateforme.
- Gestion des relations : Maintenir une communication régulière avec les formateurs pour identifier et résoudre les éventuels problèmes en lien avec les référentes de parcours

**2. **Coordination et Suivis des Tuteurs en Entreprises:

- Préparation : Identifier les tuteurs en entreprise ou MA et s'assurer qu'ils sont bien préparés pour leur rôle.
- Accompagnement et support : Offrir un soutien continu aux tuteurs en entreprise, incluant des conseils pédagogiques et des outils pratiques.
- Suivi des apprentis : Veiller et garantir le suivi du parcours des apprentis en entreprise et assurer une liaison efficace entre les tuteurs, le CFA, les alternants et les formateurs.
- Évaluation des tuteurs : Évaluer les compétences des tuteurs en entreprise et proposer des formations complémentaires si nécessaire.
- Médiation : Intervenir en cas de conflit ou de problème entre les tuteurs et les apprentis.

3. Gestion Administrative et Reporting:

- Documentation : Assurer la bonne tenue des dossiers des formateurs et des tuteurs, incluant les contrats, les documents ou tableaux de suivi et les évaluations.
- Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur les activités de suivi et les performances des formateurs.
- Amélioration continue : Proposer des améliorations des processus de suivi et des pratiques pédagogiques.

4. Participer au développement et à l’amélioration des outils et supports:

- Analyse des besoins : Identifier les besoins de formation et de développement des formateurs et des tuteurs.
- Développement de contenu : Contribuer à la création de nouveaux outils ou supports digitaux en collaboration avec les formateurs et les experts du domaine
- Veille pédagogique : Se tenir informé des nouvelles tendances et pratiques en matière de formation professionnelle et d'apprentissage en entreprise.

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire en formation, pédagogie et expérience dans les métiers du Tourisme.

Vous maitrisez le Pack Office et faites preuve de rigueur, d’organisation et de coordination.

Vous connaissez les outils de gestion de la formation et des plateformes LMS (Learning Management System).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes un(e) bon communicant(e) et avez de bonnes qualités relationnelles.

Votre attention aux détails ainsi que votre capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution vous permettront de mener à bien les missions proposées.