Responsable Conduite Du Changement

Descriptif du poste

« Changement », « accompagnement », « facilitation », « pilotage », « coordination », « stratégie » et « adhésion » sont des termes qui caractérisent votre quotidien professionnel ?
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous

Pour notre Groupe, nous recherchons un(e):
**Responsable Conduite du Changement F/H**
poste basé à Lyon (69) ou Bourg en Bresse (01)

Dans le cadre de notre stratégie de développement, rattaché(e) à la DRH du Groupe et en collaboration avec les services DOSI et les filiales commerciales, vous avez pour mission de piloter le changement et d'accompagner les équipes en place dans le déploiement de nouveaux outils, moyens et projets.

Au quotidien, vos missions sont variées et s'articulent autour de 2 axes:

- ** La structuration d'une démarche de conduite du changement**:

- Identifier les changements impactants l'organisation et les équipes du Groupe, développer une méthodologie de gestion et proposer des outils de mise en œuvre ;
- Former et supporter les leaders et chefs de projet dans le déploiement des projets de transformation ;
- Planifier et suivre les activités de changement en termes de résultats et d'amélioration permanente ;
- Etablir des relations solides et obtenir l'adhésion des principales parties prenantes ;
- Mettre en œuvre un process d'amélioration continue de la méthodologie ;
- Mettre en place et animer une communauté de facilitateurs pour déployer les outils/méthodes et KPI.
- Et bien sûr assurer le reporting à différents niveaux (équipes projet/opérationnels métier/ directions) avec une communication adaptée et efficace.

**2. La responsabilité directe du volet accompagnement au changement de quelques projets stratégiques d'envergure notamment déploiement d'un nouvel ERP**:

- Identifier et mobiliser les parties prenantes clés autour d'un objectif commun ;
- Mener un diagnostic et analyser les impacts d'une transformation sur les populations impactées ;
- Construire la méthodologie et la stratégie de conduite du changement ;
- Définir la cible de la transformation ;
- Assurer une communication efficace ;
- Définir le plan de formation adaptés aux besoins des différentes populations;
- Anticiper et préparer les sujets devant être intégrés au dialogue social avec les partenaires internes (IRP) et externes ;
- Mesurer les actions de conduite du changement et suivre l'adoption des outils via des KPIs.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble des sites du Groupe.

Profil recherché

**Ce qui est important pour nous ?**

Titulaire d'une formation supérieure type Bac +5 école de commerce ou ingénieur généraliste, vous avez une expérience de minimum 7 ans en accompagnement au changement et en gestion de projets dans des contextes de transformation organisationnelle stratégique.

Vous maitrisez les processus, les outils, les leviers et les KPIs de gestion du changement.

De bonnes connaissance des systèmes d'information sont indispensables à la bonne compréhension de nos sujets.

Enfin, une connaissance de la distribution B to B et/ou d'entreprises disposant d'un large réseau constituent un atout supplémentaire.

**Les bonnes raisons de nous rejoindre**:

- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun ses collaborateurs, et en pleine croissance
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois minimum 2 mois de variable ;
- Un véhicule de fonction + carte essence/péage ;
- Carte affaires ;
- Participation et intéressement ;
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de minimum 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à fédérer- Convivialité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREConduite du changement
Système d'information

**Voir plus**

Entreprise

Le groupe Martin Belaysoud a été créé en 1829 à Bourg-en-Bresse, dans l'Ain. Depuis 200 ans, nous évoluons en permanence : de la quincaillerie familiale, nous sommes devenus leaders dans la distribution de fer, puis dans le négoce, dans les domaines des produits sidérurgiques, des fournitures industrielles et des produits sanitaires et thermiques. Au total, ce sont près de 43 sociétés qui sont venues renforcer l'impact de notre entreprise familiale.

Groupe indépendant, nous restons très attachés au nom de nos créateurs historiques de la famille Martin Belaysoud. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantati