Chargé Des Rémunérations Et Avantages Sociaux

**Description de l'entreprise**:
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Travailler chez Veolia, c’est faire partie d’une communauté : celle des «Ressourceurs». Avec un regard unique sur le monde et un état d’esprit d’ouverture et de collaboration, nous restons optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons toujours ensembles.

Filiale du groupe Veolia, Veolia Solutions pour l’Energie et l’Industrie (VSEI) conçoit des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VSEI recrute pour sa filiale VIGS, spécialisée dans la conception de solution sur mesure pour les industriels dans la gestion des utilités (eau, énergie, déchets) et la gestion multi techniques et multiservices.

Nous recrutons un(e) : Chargé/e des rémunérations et avantages sociaux pour notre siège à Aubervilliers (93).

**Description du poste**:
Le/la Chargé(e) de Rémunération et Avantages sociaux assure le pilotage des campagnes de rémunération fixe et variable et la gestion des avantages sociaux selon les procédures et politiques internes.

À ce titre vos missions seront:

- Préparer, organiser et suivre les campagnes de révisions salariales pour les populations cadres et non cadres sur l’outil Groupe (TalentHub) et les bonus des cadres (Anaplan)
- Participer au projet d’harmonisation des variables au sein de la zone et à son déploiement
- Mettre en place un processus de validation des packages de rémunération des cadres (en amont de l’offre jusqu’à la validation du contrat) dans le respect des politiques et grilles de rémunération internes
- Gèrer les avantages sociaux sur le périmètre VSEI en lien avec les courtiers et les RRH : Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
- Réaliser et mettre à jour la cartographie des avantages sociaux par BU (assureurs, taux, répartition,....)
- Intervenir en support de la Responsable Rémunérations et avantages sociaux de la zone MIB : participation aux études de rémunérations internes et externes

**Qualifications**:
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines et vous justifiez d'une expérience sur des fonctions RH et/ou paie ?

Qualités personnelles:

- Rigueur - Méthode - Sens de l’analyse et du contrôle
- Relationnel interne et externe
- Autonomie

N'hésitez plus et postulez

**Informations complémentaires**:
**Les raisons de nous rejoindre**:
Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous serez contacté(e) puis rencontrerez les équipes RH et opérationnelles de VSEI.